近日，西双版纳州以“三方满意”为工作目标，把接收好、安置好退役军人作为工作的重中之重，精心组织实施、密切协调配合，圆满完成计划分配军队转业干部、逐月领取退役金转业干部和符合政府安排工作条件退役士兵等20名退役军人安置任务。

一是领导高度重视，强力推动退役军人安置工作。州委、州政府深入贯彻落实王予波省长在西双版纳调研时提出的“把军人安置好、使用好、作用发挥好”指示要求，始终把退役军人安置工作作为一项特殊政治任务，纳入州委领导小组会、议军会、党管武装工作座谈会等重要议题，统筹解决编制岗位等退役军人急难愁盼问题，将退役军人移交安置工作列为政府年度重点督查工作内容，列入全州年度综合考评指标体系，倒排工期，强力推进，高标准严要求完成全年安置任务。

二是部门密切协作，有力推进退役军人安置工作。工作领导小组始终把科学制定安置计划作为安置工作的前提保障，精心筹划组织。领导小组办公室主动担当作为，强化沟通协调，在组织、编办、人社等部门及相关用人单位的大力支持下，积极应对党政机关人员编制调整控编、企业吸纳就业能力减弱等带来的挑战，协调35家单位，为由政府安排工作的退役士兵提供拟安置岗位共46个，确保了退役军人有充足的选择空间。目前，17人由政府安排工作的退役士兵均选择了岗位安置，完成安置率达100%。

三是严格安置程序，提升退役军人安置质量。一是科学编制安置计划。坚持把促进人岗相适作为提高安置质量的出发点，加大岗位筹集力度，建立接收单位需求台账；汇总转业军官学历特长、服役经历等，形成人才台账，着力推进退役军人个人特长与安置单位需求双向匹配。2024年，全州提供管理岗和专业技术岗18个，10名具备一定特长和专业技术的退役士兵实现了对口安置。二是积极开展适应性培训。举办2024年由政府安排工作退役士兵适应性培训班，为快速实现退役士兵角色转变提供专业化指导。同时，首次采用“结业证+合格证”双证结合模式，引入办公软件基础应用课程，退役士兵结业时，考试合格即可获得由人力资源和社会保障部门颁发的办公软件应用合格证书，为退役士兵“充电赋能”。三是严格执行选岗程序。对安置政策、办事程序、接收条件、安置计划等进行多渠道信息公开，提前召开岗位说明会，为选岗工作奠定基础。坚持贡献越大、安置越好导向，严格核对退役士兵服役期间量化评分成绩，按量化评分高低排序进行选岗，公开选岗会议聘请公正机构做全程公正，确实做到公开、公平、公正，阳光安置。