机关党建工作责任清单

责任主体

责任

目标

责任内容

完成情况

备注

党组

责任

指导

责任

1.把党建工作列入党组重要议程，经常听取工作汇报。

2.支持机关党委参与部门中心工作，发挥机关党委的协助和监督作用。

3.局直属机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会；

4.局直属机关党委专职副书记列席本单位党组会议；

5.局直属机关党委专职副书记参加本单位有关行政会议及列会；

6.每半年听取一次机关党建工作汇报。

用人

责任

1.严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好选人用人工作。

2.关心党务干部成长。

保障

责任

1.配齐配强机关专职党建工作。

1.基层党支部的活动经费列入行政经费预算；

2.应当由党组履行的职责不得将其授予机关党委。

管理

责任

1.从严管理党员干部，加强党员队伍建设；

2.建立党建工作考核制度，抓好对党支部和党支部书记的考核工作。

党组

责任

引领

责任

1.自觉做从严治党书记；

2.确实履行抓党建第一责任人的职责。

党组书记

统筹

责任

1.落实党组抓机关党建“领导、管理、用人、保障”四项责任；

2.经常听取机关党委工作情况汇报，及时提出指导性意见。

示范

责任

1.带头学习；

2.带头讲党课；

3.带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。

4.与机关党委班子员、机关党委书记谈心谈话。

支持

责任

帮助解决机关党建工作中存在的有关问题。

党组成员

促进

责任

认真落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。

落实

责任

积极落实党组抓机关党建“领导、管理、用人、保障”四项责任；

分管

责任

定期到所在党支部开展党建指导工作，听取汇报、提出指导意见。

带头

责任

1.积极参加党组理论学习中心组学习会、领导班子民主生活会。

2.积极参加所在党支部的组织生活会。

3.每年至少在所联系的党支部上一堂党课。

机关党委

协助

责任

1.协助党组完成中心工作。

2.每年听取所属基层党组织和本单位工青妇工作汇报不少于1次。

推进

责任

1.主动谋划和推进机关党建工作；

2.每半年向局党组汇报工作情况；

3.每年向州委州直机关工委书面报告工作情况。

教育

责任

1.制定年度学习计划；

2.制定党建宣传方案。

监督

责任

1.对党员进行监督，严格执行党的纪律；

2.每年至少召开一次党员大会；

3.通报“三会一课”制度执行、党费收缴使用、党员积分等情况。

机关党委书记

领导

责任

1.把机关党建作为主责主业；

2.抓好机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设；

3.加强机关党委自身建设，充分发挥机关党委专职副书记和委员的作用；

4.加强对局直属机关党委各党支部的领导。

实施

责任

1.认真贯彻落实中央《条例》和省委《实施意见》；

2.组织制定年度党建工作计划；

3.定期向党组书记汇报机关党建工作；

4.每半年至少召开一次机关党委会议。

教育

责任

1.注重加强党支部书记队伍建设；

2.与新任党支部书记谈话，经常与机关党委委员、支部书记谈心。

督导

责任

1.加强对各党支部合作的检查指导；

2.每半年向党组专题汇报一次机关党建工作情况。

机关党委专职副书记

机关党委专职副书记

协助

责任

组织起草制定年度党建工作计划和年终工作总结。

教育

责任

1.抓好日常党员教育工作；

2.抓好党纪党规学习教育。

落实

责任

1.每季度检查“三会一课”制度执行情况；

2.发展党员程序规范化。

督促

责任

1.督促检查党员遵章守纪情况；

2.努力推进机关作风建设常态化、长效化。

机关党支部

落实

责任

1.认真落实局党组和局机关党委党建的工作部署及要求；

2.抓好党支部规范化建设。

教育

责任

1.加强党员理想信念教育和党性党风教育以及廉政教育；

2.掌握党员思想动态，做好思想政治工作。

3.引导和督促党员牢记党的宗旨，履行党员义务，做好本职工作。

监督

责任

1.认真落实“三会一课”制度；

2.加强党性分析评议。

管理

责任

1.每季度至少召开一次党员大会；

2.每一个月至少召开一次支委会；

3.每半年至少上一次党课；

4.每年召开一次专题组织生活会；

5.每年开展一次民主评议党员工作。

机关党支部书记

机关党支部书记

执行

责任

1.研究制定和组织实施党支部年度工作计划；

2.切实履行机关党建具体责任人职责；

3.每年向局机关党委述职。

4.每年向全体党员报告一次工作开展情况。

带动

责任

1.坚持走在前、作表率、敢担当，发挥骨干带头作用；

2.每年与党支部每名党员干部谈心谈话不少于2次。

日常

责任

1.严格落实各项规章制度，从严从实管理党员；

2.认真落实“三会一课”制度；

3.严格执行发展党员程序；

4.严格落实“党费日”，做好党费收缴工作。

5.认真落实党员积分管理制度。

监督

责任

1.定期检查党员履行义务、学习、工作等情况，有不良情况及时向上级党组织反映。

2.加强对党员的日常监督管理。

行业党建工作责任清单

州

住

房

和

城

乡

建

设

行

业

党

委

州

住

房

和

城

乡

建

设

行

业

党

委

班子

建设

责任

1.健全州住房和城乡建设行业党委，指导建筑领域企业成立党组织。

2.由大专以上学历，年龄机构合理的党组组成党组织班子。

3.党组织班子成员要守信念、讲奉献、重品行。懂经营、会管理、会协调。

党员队伍建设责任

4.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求发展党员。

5.认真制定学习计划，形成学习制度。

6.增强服务群众的意识，创新服务方式，紧密联系群众，发挥先锋模范作用。

制度建设责任

7.坚持每月一次支委会、每季度支部大会、每半年一次党课的“三会一课”制度，并做好记录。

8.各党支部要认真开展民主评议党员工作，评议结果报上级党组织。

9.建立健全工作台账，内容完整，分类管理，按时归档。

10.规范党员档案，做到一人一档。

11.及时公开党务工作情况。

组织生活责任

12.利用QQ群、微信等网络媒介开展党支部活动。

13.以党建带团建、工建，加强对群团组织活动的指导。

14.积极组建志愿者服务队伍，并开展相关活动。

15.开展扶贫帮困活动。

16.开展主题实践活动。

阵地建设责任

17.建立党员活动室。

18.明确一名党建联络员。

党风廉政建设工作责任清单

党

组

主

体

责

任

党

组

主

体

责

任

党

组

主

体

责

任

党

组

主

体

责

任

领

导

班

子

责

任

清

单

1.每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定工作计划、目标要求和具体措施。召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议。

2.每年12月底向州委和州纪委专题报告本年度落实党风廉政建设责任制的工作情况。

3.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检机关等意见、集体讨论决定、任前公示等程序，切实做到程序不倒置、不空转；防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，坚持领导干部任前廉政谈话制度。

4.深入开展理想信念宗旨和党风廉政教育，党组中心组每年要安排党风廉政建设专题学习不少于2次。

5.落实主体责任中体现“四种形态”。

6.认真贯彻州委、州政府关于稳增长、扶贫攻坚等重大决策部署的落实，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。

7.严格执行民主集中制原则，落实“三重一大”集体讨论决策、党政主要负责人“四个不直接分管”和主要领导“末位表态”等制度。

8.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

9.党组会每年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。

10.每年至少召开党风廉政建设责任制工作领导小组会议不少于2次。

11.制定落实党风廉政建设责任制检查考核实施办法；半年进行1次督查，年底组织开展对局机关各科室、局属各单位落实党风廉政建设主体责任检查考核。

12.每年召开党组（领导班子）成员专题民主生活会不少于1次。

13.宣传党风廉政建设和反腐败工作开展情况；每年至少开展1次党风廉政建设集中宣传教育。

14.党组中心组、各基层党组织要把党风廉政建设作为“三会一课”的重要内容。

15.带头担当主体责任，管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。

16.认真落实第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对涉及本部党风廉政建设方面的重大事项，及时召集会议作专题研究。

党

组

主

要

负

责

人

责

任

清

单

17.严格执行主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招投标等制度，研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项时末位表态制度。

18.认真开展提醒谈话工作，每半年对班子成员至少约谈1次。

19.每年主持专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于2次。

20.与局长、副局长签订落实党风廉政建设责任书。

21.定期向州委和州纪委报告工作，每年至少书面专题报告1次，并对班子其他成员年底的述责述廉报告审阅把关。

22.主持召开高标准的领导班子及成员的专题民主生活会。

23.年内讲廉政党课不少于1次。

24.年内组织局党组中心组学习党风廉政建设理论不少于1次，开展党风廉政建设调研不少于1次。

25.年内听取班子成员个人履行党风廉政建设“一岗双责”的情况汇报不少于1次，并建档立卷。

班

子

其

他

成

员

共

性

责

任

清

单

26认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作。加强对分管和联系的部门（单位、科室）领导干部的教育、监督和管理。

27. 认真履行“一岗双责”。抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，每年与分管联系部门（单位、科室）分别专题研究党风廉政建设工作不得少于1次。

28. 有效运用“四种形态”，特别是第一种形态，经常性开展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。认真开展“听、谈、查”工作，每年分别约谈分管联系部门（单位、科室）主要负责人不得少于2次。

29.年内至少听取2次分管联系联系部门（单位、科室）领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况汇报。

30每半年向局党组汇报1次分管联系部门、单位的党风廉政建设工作情况。

30.每年参加分管联系联系部门（单位、科室）的党风廉政建设会议不少于2次。

31.积极参加“两学一做”学习教育。

32.每年向局党组报告落实党风廉政建设工作情况1次，按要求报告个人有关事项。

33.每年对分管联系部门（单位、科室）班子成员进行廉政谈话、约谈不少于1次，并建档立卷。

部

门

（科室、

单

位）

责

任

清

单

34.结合本部门（单位、科室）的业务工作和实际情况，及时提出抓好廉政建设的工作意见和制定工作计划，并抓好落实。

35.定期分析研究本部门（单位、科室）工作人员纪律作风状况和思想动态，每月至少要有针对性地组织本部门（单位、科室）干部职工学习一次廉政建设理论和有关政策法规，加强对干部职工的廉洁勤政教育和职业道德教育，增强干部职工的廉洁勤政意识，做好学习记录。

37.根据廉政法规和上级有关要求，结合各自实际，抓好廉政制度建设，建立和健全本部门（单位、科室）业务范围内的各项工作制度、管理制度和监督措施，并组织实施，从源头上预防和治理腐败现象，杜绝违法违纪案件的发生。

38.加强对本部门（单位、科室）人员执行廉政建设情况和遵纪守法情况的监督、检查和考核，对有违法违纪苗头和不廉洁行为倾向的，要及时找其谈话、提醒，督促其检

39.认真开展好批评与自我批评，针对群众提出的问题和自身存在的不足限期进行认真整改，自觉接受全体干部职工的监督，正确行使人民赋予的权力。

40.严格开展“两学一做”学习教育，继续深入开展“六个严禁”专项整治。