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云南省机关和事业单位超编制超职数专项清理整治工作责任承诺书
访问次数 : 发布时间 :2017-05-17
附件1
云南省机关和事业单位超编制超职数专项清理
整治工作责任承诺书
根据《中共云南省纪律检查委员会 中共云南省委组织部 中共云南省委机构编制办公室 云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅 云南省审计厅关于进一步开展全省机关和事业单位超编制超职数专项清理整治工作的通知》(云组通〔2017〕32号)要求,我单位已严格按要求和程序认真开展机关和事业单位超编制超职数专项清理整治工作,并如实填写《云南省机关和事业单位超编制专项清理整治情况登记表》和《云南省机关和事业单位超职数配备干部专项清理整治情况登记表》,现就相关工作郑重承诺如下:
一、我单位保证对超编制超职数清理整治工作不存在漏报、错报、隐瞒、不报等清理整治不力的情况。
二、我单位保证所报送的《云南省机关和事业单位超编制专项清理整治情况登记表》和《云南省机关和事业单位超职数配备干部专项清理整治情况登记表》是真实、完整的。
三、我单位保证今后不发生违规超编进人、超职数配备干部的问题,并自觉接受相关部门及社会的监督。
四、以上问题若有落实不到位,单位主要领导人和相关责任人自愿接受党纪、政纪和相关法律法规处理处罚。
单位主要负责人(签字):张云洪
单位(盖章):西双版纳州商务局
日期:2017年5月17日
附件2
云南省机关和事业单位超编制专项清理整治情况登记表
填报单位:西双版纳州商务局 上报时间:2017年5月 日
机构名称 |
西双版纳州商务局 |
机构性质 |
党政群机关 |
机构级别 |
正处级 |
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编制及实有人员情况 |
编制情况 |
实有人员数 |
超空编情况 |
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超编数 |
空编数 |
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行政编制 |
25 |
25 |
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政法专项编制 |
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机关工勤编制 |
4 |
4 |
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事业编制 |
4 |
2 |
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2 |
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人员超编及整改具体情况 |
人员超编情形 |
超编人数(人) |
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除行政编制(含政法专项编制)、事业编制、工勤编制外,工作人员使用“暂定编制”、“自定编制”、“人员控制数”等其他编制类别。 |
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工作人员超出机构编制部门核定下达的行政编制(含政法专项编制)、事业编制、工勤编制数量。 |
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总计: |
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整改情况 |
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具体整改措施 |
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整改完成时间: |
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整改直接责任人(签字): |
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单位 审核 签字 盖章 |
机构编制、组织人事部门负责人: 罗金伟 2017年5月17日 |
单位主要负责人: 张云洪 2017年5月17日 |
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主管 部门 审核 签字 盖章 |
单位主要负责人: 年 月 日 |
填表说明:1.机构性质包括:党政群机关、政法机关、事业单位;
2.机构级别包括:正(副)厅级、正(副)处级、正(副)科级、未定级;
3.编制及实有人员情况中:“编制情况”为机构编制部门核定各单位编制数,
单位存在人员超编情况,填写“超编数”,存在空编情况,填写“空编数”。
附件3
云南省机关和事业单位超职数配备干部专项清理整治情况登记表
填报单位:西双版纳州商务局 上报时间:2017年5月 日
机构名称 |
西双版纳州商务局 |
机构性质 |
党政群机关 |
机构级别 |
正处级 |
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职数核定及实有人员情况 |
职数核定情况 |
实有人员数 |
职数超(空)情况 |
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超职数 |
空职数 |
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厅(局)级 |
领导 职数 |
正厅级 |
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副厅级 |
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非领导职数 |
巡视员 |
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副巡视员 |
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县(处)级 |
领导 职数 |
正县(处)级 |
1 |
1 |
0 |
0 |
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副县(处)级 |
4 |
4 |
0 |
0 |
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非领导职数 |
调研员 |
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0 |
0 |
0 |
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副调研员 |
1 |
2(其中1人为军转干部) |
0 |
0 |
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乡(科)级 |
领导 职数 |
正科级 |
9 |
9 |
0 |
0 |
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副科级 |
1 |
0 |
0 |
1 |
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非领导职数 |
主任科员 |
5 |
3 |
1 |
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副主任科员 |
3 |
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超职数配备干部具体情况 |
超职数配备干部情形 |
超职数人数(人) |
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超出核定的职数配备干部。 |
1 |
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超机构规格“低职高配”配备领导干部。 |
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违规“党政分设”配备领导干部。 |
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用职务和职级待遇奖励领导干部,违反规定提高领导干部职级待遇。 |
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在州市设置厅级非领导干部,在县(市、区)设置处级非领导职数。 |
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突破比例限额、超出规定范围,以“正副县处级干部”或“正副乡科级干部”等名义变相设置非领导职数配备干部。 |
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其他超职数配备干部的问题。 |
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超职数配备干部具体情况 |
总计: |
1 |
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整改情况 |
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具体整改措施 |
目前,我局超出核定的职数配备干部1人(乡科级非领导职数)。整改措施主要是内部消化。具体措施:一是现任职人员达到法定退休年龄办理退休;二是待正科级领导职数空缺后,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》从符合任职条件的主任科员、副主任科员中任命正科级领导,从而消化超职数配备的1名科级非领导职数。 |
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整改完成时间: |
2018年 |
整改直接责任人(签字): |
郑红梅 |
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单位 审核 签字 盖章 |
机构编制、组织人事部门负责人: 罗金伟 2017年5月17日 |
单位主要负责人: 张云洪 2017年5月17日 |
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主管 部门 审核 签字 盖章 |
单位主要负责人: 年 月 日 |
填表说明:1.机构性质包括:党政群机关、政法机关、事业单位;
2.机构级别包括:正(副)厅级、正(副)处级、正(副)科级、未定级;
3. 职数核定及实有人员情况中:“领导职数”为机构编制部门核定各单位领导
职数,“非领导职数”为组织和人力资源社会保障部门核定的非领导职数情
况,“职数超(空)情况”根据各单位实际情况分别填写,满职数情况填“0”;
4. “具体整改措施”需对应超职数配备干部7种情形分别制定整改措施。