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西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局2024年度部门决算

 

目录

 

第一部分  部门概况

一、主要职责

二、基本情况

三、重点工作概述

第二部分  2024年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分  2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  部门概况

一、主要职责

西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局为州人民政府工作部门，职能职责按照《中共西双版纳州委办公室西双版纳州人民政府办公室关于印发〈西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》（西办字〔2019〕29号）执行。

1.贯彻落实国家、省人力资源和社会保障政策、规划，拟订全州人力资源和社会保障事业发展政策、规划、计划，起草人力资源和社会保障有关规范性文件。

2.贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动，有效覆盖。

3.负责促进就业工作。贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立健全统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，落实就业援助制度，落实高校毕业生就业相关政策。

4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划。

5.负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6.贯彻落实劳动人事争议调解仲裁和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法，落实消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察、协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

7.牵头推进深化职称制度改革。贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理政策，负责高层次专业技术人才选拔培养工作，拟订吸引留学人员来州工作或定居政策。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格管理制度，健全职业技能多元化评价政策。

8.会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

9.组织拟订全州表彰奖励政策，综合管理全州评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好州级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以州委、州政府名义开展的州级表彰奖励活动。

10.会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、工资增长和支付保障机制。贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。

11.贯彻落实农民工工作政策，协调解决重难点问题，维护农民工合法权益。

12.承办州委管理的部分领导人员行政任免手续。

13.负责全州人力资源和社会保障领域对外交流合作。

14.完成州委、州政府交办的其他任务。

15.有关职责分工。与西双版纳傣族自治州教育体育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局牵头，会同西双版纳傣族自治州教育体育局等部门拟订。高校毕业生离校前就业指导和服务工作，由西双版纳傣族自治州教育体育局负责。高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局负责。

二、基本情况

（一）机构设置情况

我部门共设置15个内设机构，包括：办公室、政策法规科、规划财务科、就业促进和农民工工作科、人力资源流动管理科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、劳动关系和调解仲裁管理科、工资福利科、养老保险科、失业和工伤保险科、社会保险基金监管科、行政审批和信息科、劳动保障监察科，1个直属机关党委（人事科），所属单位3个（不含本级），分别是：

1.西双版纳州劳动权益保障中心

2.西双版纳州人事考试中心

3.西双版纳州劳动人事争议仲裁院

（二）决算单位构成情况

纳入我部门2024年度部门决算编报的单位共4个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位3个。分别是：

1.西双版纳州人力资源和社会保障局

2.西双版纳州劳动权益保障中心

3.西双版纳州人事考试中心

    4.西双版纳州劳动人事争议仲裁院

纳入我部门2024年度部门决算编报的单位与我部门所属单位范围保持一致。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

我部门2024年末编制内实有人员49人。包括财政拨款开支经费的：公务员28人，参照公务员法管理人员0人，事业管理人员和专业技术人员20人，机关和事业工人1人；经费自理人员0人。

我部门2024年末其他人员4人。包括财政拨款开支经费的人员4人；经费自理人员0人。

年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员27人（离休0人，退休27人）。

车辆编制4辆，在编实有车辆4辆，超编0辆。

三、重点工作概述

1.大力实施就业优先政策，确保全州就业大局稳定

充分发挥就业创业、稳岗就业、技能提升、社会保障等政策功效，突出抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，不断提升稳就业、促就业工作成效。

2.严格执行社会保险政策，兜牢社会保险底线

全力做好社会保险扩面增效工作，重点引导被征地农民、新就业形态劳动者等群体参保，及时分解并推进落实各项社会保险指标，确保圆满完成社会保险工作任务。

3.精心组织人事人才工作，强化人才智力支持

完善事业单位人事管理制度，精心组织实施事业单位人员、急需紧缺人才考核招聘等工作，全面提升事业单位人事管理服务质效。

4.扎实做好劳动权益保障工作，构建和谐劳动关系

完善劳动关系协商协调机制，健全劳动者权益保障制度，加大劳动关系形势分析和风险防范化解工作力度，强化劳动关系矛盾风险监测预警，切实维护劳动者和企业双方的合法权益，确保2025年劳动人事争议调解成功率保持在68%以上，劳动人事争议仲裁结案率巩固在90%以上。

第二部分  2024年度部门决算表

（详见附件）

本部门2024年度无政府性基金预算财政拨款收入、无国有资本经营预算财政拨款收入，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》、《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分  2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局2024年度收入合计14,636,388.69元。其中：财政拨款收入14,426,864.66元，占总收入的98.57%；无上级补助收入；无事业收入；无经营收入；无附属单位上缴收入；其他收入209,524.03元，占总收入的1.43%。

与上年相比，收入合计增加308,793.49元，增长2.16%。其中：财政拨款收入增加151,733.81元，增长1.06%；上级补助收入与上年持平；事业收入与上年持平；经营收入与上年持平；附属单位上缴收入与上年持平；其他收入增加157,059.68元，增长299.36%。主要原因一是本年公用经费和项目经费有所增加，从而财政拨款收入增加；二是本年云南人才市场拨入“三支一扶”笔试考务费161,639.5元、2023年基层治理专干笔试考务费21,866.00元及2024年社区专干笔试考务费23,994.00万元，从而其他收入增加，导致收入合计增加。

二、支出决算情况说明

西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局2024年度支出合计14,544,876.86元。其中：基本支出11,440,918.67元，占总支出的78.66％；项目支出3,103,958.19元，占总支出的21.34％；无上缴上级支出；无经营支出；无对附属单位补助支出。

与上年相比，支出合计增加204,358.01元，增长1.43%。其中：基本支出减少1,198,933.18元，下降9.49%；项目支出增加1,403,291.19元，增长82.51%；上缴上级支出与上年持平；经营支出与上年持平；对附属单位补助支出与上年持平。主要原因一是严格落实过紧日子的要求，减少不必要的公务出行，精简会议，减少不必要的接待开支等，所以基本支出减少；二是本年中央和省级下拨的项目经费增加，从而项目支出增加。

（一）基本支出情况

2024年度用于保障西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出11,440,918.67元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出10,019,546.81元，占基本支出的87.58％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费1,421,371.86元，占基本支出的12.42％。

（二）项目支出情况

2024年度用于保障西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出3,103,958.19元。其中：基本建设类项目支出0.00元。具体项目开支及开展工作情况如下：

1.西财社发〔2024〕323号公务员笔试考试考务专项经费266,930.00元，主要用于2024年公务员笔试考试各项考务费用支出。

2.西财社发〔2024〕1号“三支一扶”人员招募面试考试专项经费州级补助资金7,398.3元，主要用于“三支一扶”人员招募面试各项费用支出。

3.西财社发〔2024〕1号事业单位公开招聘工作人员笔试考试专项经费556,370.00元，主要用于事业单位公开招聘笔试考试各项费用支出。

4.西财行发〔2024〕332号2023年省人才发展专项资金125,000.00元，主要用于我州2023年“兴滇英才支持计划”首席技师罗祥辉、玉章凤特殊生活补贴。

5.西财社发〔2024〕1号劳动能力鉴定专项经费37,000.00元，主要用于劳动能力鉴定专家劳务费支出。

6.西财行发〔2024〕124号2024年人力资源社会保障工作经费州级补助资金50,000.00元，主要用于单位机房电费支出。

7.西财社发〔2024〕1号资格考试考务专项经费315,592.00元，主要用于2024年资格考试各项费用支出。

8.西财行发〔2024〕275号雨林英才支持计划项目州级补助经费760,000.00元，主要用于“雨林英才支持计划”青年人才及雨林技师专项工作生活补贴支出。

9.西财社发〔2024〕1号事业单位公开招聘面试工作经费州级补助资金39,935.69元，主要用于事业单位面试考务工作各项费用支出。

10.西财社发〔2024〕1号视频会议系统维保专项经费150,000.00元，主要用于视频会议系统维修维护费支出。

11.西财社发〔2024〕261号2024年新招募三支一扶人员岗前培训项目省级补助资金50,220.00元，主要用于“三支一扶”人员岗前培训费支出。

12.西财建发〔2024〕134号云南省西双版纳州公共实训基地建设项目前期费州级补助经费500,000.00元，主要用于西双版纳州公共实训基地建设前期工作经费。

13.西财社发〔2024〕1号春节慰问和送温暖活动经费48,000.00元，主要用于对我州获国贴、省突、省贴专家及“三支一扶”人员慰问费。

14.西财社发〔2024〕56号保密室联网项目建设工作经费省级补助资金79,500.00元，主要用于州人事考试中心保密室配置VPN设备购置。

15.西财社发〔2024〕1号三方联席会议办公室工作经费专户专项资金4,062.00元，主要用于三方联席会议印刷费支出。

16.西财社发〔2024〕339号(单位自有资金)2023年社区（村）基层治理专干招聘笔试考试专项经费21,866.00元，主要用于基层治理专干招聘笔试考试相关费用支出。

17.西财社发〔2024〕92号(单位自有资金)2023年高校毕业生“三支一扶”笔试考试专项经费92,084.2元，主要用于高校毕业生“三支一扶”笔试考试相关费用支出。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局2024年度一般公共预算财政拨款支出14,426,864.66元，占本年支出合计的99.19%。与上年相比增加151,733.81元，增长1.06%，完成年初预算的114.88%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况

1.一般公共服务（类）支出266,930.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.85%，完成年初预算的98.86%。主要用于州人事考试中心公务员招录等相关工作。造成预决算差异的主要原因是当年公务员报名人数比预算数减少，配备的考务人员和相关物资也随之减少，劳务费等费用未能使用完，导致只完成了年初预算的98.86%。

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

8.社会保障和就业（类）支出12,541,482.66元，占一般公共预算财政拨款总支出的86.93%，完成年初预算的117.23%。主要用于州人力资源和社会保障局机关、州劳动权益保障中心、州劳动人事争议仲裁院、州人事考试中心3个所属财政补助事业单位的机构运行及人员工资支出；单位基本养老保险、职业年金支出；离退休人员支出。造成预决算差异的主要原因是2024年调入3名事业编人员，人员工资、养老保险和职业年金支出较年初预算均增加。

9.卫生健康（类）支出868,829.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.02%，完成年初预算的103.48%。主要用于州人力资源和社会保障局机关及3个所属财政补助事业单位医疗保险支出；造成预决算差异的主要原因是2024年调入3名事业编人员，医疗保险支出较年初预算增加。

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

12.农林水（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

19.住房保障（类）支出749,623.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.20%，完成年初预算的99.87%。主要用于州人力资源和社会保障局机关及3个所属财政补助事业单位住房公积金支出；造成预决算差异的主要原因是2024年调整了住房公积金缴存基数。

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算；

26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2024年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为186,100.00元，决算为56,872.38元，完成年初预算的30.56%；支出决算较上年减少39,392.76元，下降40.92%。

因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为139,300.00元，决算为48,872.38元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的85.93%，完成年初预算的35.08%；公务接待费支出年初预算为46,800.00元，决算为8,000.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的14.07%，完成年初预算的17.09%。

因公出国（境）费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年减少37,382.76元，下降43.34%；公务接待费支出决算较上年减少2,010.00元，下降20.08%，具体是国内接待费支出决算8,000.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少2,010.00元，下降20.08%；国（境）外接待费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为186,100.00元，支出决算为56,872.38元，完成年初预算的30.56%，支出决算较上年减少39,392.76元，下降40.92%。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车运行维护费支出年初预算为139,300.00元，决算为48,872.38元，完成年初预算的35.08%；公务接待费支出年初预算为46,800.00元，决算为8,000.00元，完成年初预算的17.09%。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因是：1.因本年陪同上级到州内调研及到县市开展各项专项检查活动次数增加，我局公务用车已不能满足公务出行的需求，较多情况选择了租车的方式，所以本年公务用车运行维护费决算数小于预算数。2.严格执行中央八项规定精神及其实施细则，从严控制接待标准和人数，所以公务接待费支出决算数小于预算数。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算减少37,382.76元，下降43.34%；公务接待费支出决算减少2,010.00元，下降20.08%，具体是国内接待费支出决算8,000.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少2,010.00元，下降20.08%；国（境）外接待费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是：1.因本年陪同上级到州内调研及到县市开展各项专项检查活动次数增加，我局公务用车已不能满足公务出行的需求，较多情况选择了租车的方式，所以本年公务用车运行维护费较上年减少。2.严格执行中央八项规定精神及其实施细则，从严控制接待标准和人数，所以公务接待费支出决算数较上年减少。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0.0个，累计0.0人次。我单位无因公出国（境）费支出。

2.购置车辆0.0辆。2024年度我单位未购置公务用车。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为4.0辆。主要用于保障州人力资源和社会保障局执行公务活动、开展基层工作调研、实施监督工作及人事考试考务工作等所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.安排国内公务接待15.0批次（其中：外事接待0.0批次），接待人次93.0人（其中：外事接待人次0.0人）。主要用于州人力资源和社会保障局业务工作及专项工作中发生的公务接待支，主要包括上级到我州调研、检查、培训、指导工作以及县市汇报协调工作、报送报表材料等所发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0.0批次，接待人次0.0人。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局2024年机关运行经费支出1,421,371.86元，比上年减少26,664.16元，下降1.84%,主要原因是本年度人员净减少1人，所以办公费等基本支出公用经费较上年小幅度减少。部门机关运行经费主要用于机构运行发生的办公费、水电费、电话费、会议费、培训费、差旅费、专用线路租用费、工会经费、公务接待费、公务用车运行维护费及其他交通费等公用经费支出。

二、国有资产占用情况

截至2024年末，西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局资产总额7,698,575.2元，其中，流动资产170,364.78元，固定资产6,930,119.08元（净值），对外投资及有价证券0元，在建工程500,000元，无形资产70,977.25元（净值），其他资产27,114.09元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加370,200.66元，其中固定资产减少265,602.86元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2024年度，部门政府采购支出总额262,799.38元，其中：政府采购货物支出229,080.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出33,719.38元。授予中小企业合同金额217,690.82元，其中：授予小微企业合同金额69,780.82元。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

我单位无其他重要事项情况说明。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

附件：西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局2024年度部门决算公开表20250916100012417.xlsx

 

监督索引号53280014031601111