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西双版纳州人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
来源 :西双版纳州人力资源和社会保障局 访问次数 : 发布时间 :2024-01-18
西双版纳州人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号)、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)精神,按照省、州政府政务公开工作要求,由西双版纳州人力资源和社会保障局编制。报告分总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况,其他需要报告的事项共六个部分。报告所列数据的统计时段为2023年1月1日起至2023年12月31日。
一、总体情况
2023年,西双版纳州人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神,按照国家、省、州关于全面推进政务公开工作的决策部署,紧紧围绕州委州政府中心工作,聚焦便民利民、坚持规范创新,以更高站位、更实举措、更严要求全面深化政务公开,为推动人社事业发展提供政务服务支撑。
(一)聚焦重点工作,加大主动公开力度。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持以公开为常态,不公开为例外,不断加强主动公开工作标准化规范化建设,深化重点领域的信息公开。聚焦中心工作,突出抓好就业创业服务、事业单位人事考试、企业职工退休、劳动争议维权等领域的信息公开,进一步提升公开实效。全年主动公开相关政府信息566条。
(二)聚焦群众关切,规范依申请公开流程。严格落实依申请公开“零”报告制度,定期每季度向州政府办报告依申请公开工作。畅通互联网(平台、邮箱)和线下渠道(邮寄、当面、传真)政府信息申请受理渠道,严格落实依申请公开答复流程。年内未收到依申请公开。
(三)聚焦规范准确,强化政府信息管理。严格落实解读材料和政策文件“同步起草、同步审批、同步发布”工作机制,针对涉及面广、社会关注度高的重要政策,采取图片、文字解读等多种形式,主动向社会进行公开、解读。严格落实规范性文件合法性审核程序,对现有规范性文件进行了全面梳理,发布现行有效的规范性文件和废止失效的规范性文件目录。
(四)聚焦提升水平,加强政务公开平台建设。加强平台建设管理,认真落实“谁开办、谁负责”原则,指定专人负责部门网站和政务新媒体,严格规范管理平台。及时认真办理网民互联网、微信公众号留言和“12345”政府热线,全年办理州政府政务网转办网民留言10条,微信公众号回复留言209条,评论互动70次,线上解答提问1236次,签收办理“12345”政府热线案件106件。
(五)聚焦问题整改,强化监督保障。加强部门网站、政务新媒体内容监管,规范信息发布审批流程,加大日常排查力度,及时整改存在问题隐患,全年无被上级主管部门通报为不合格情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
1 |
0 |
5 |
第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
6 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不予受理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他处理 |
1.申请无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在问题。一是对重要政策的解读还不够深入、解读质量还不够高;二是人社重点领域信息公开的精细度有待进一步深化。
(二)改进措施。下一步,州人力资源和社会保障局将严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,紧紧围绕州委、州政府决策部署,一是深化政策发布和解读回应工作。加强制度建设,完善政策解读工作管理规范,持续推进多元化、全方位、立体式的解读,进一步拓宽推广渠道,提升政策解读整体水平;二是以为民、便民、利民为宗旨,细化政务公开工作任务,统筹推进社会保障、促进就业、职业培训、人事人才、劳动维权等领域信息公开。
六、其他需要报告的事项
2023年度本单位无收取信息处理费情况、无其他需要报告事项。
西双版纳州人力资源和社会保障局
2024年1月18日