﹝窗口单位改进作风专项行动﹞

 全州人社系统窗口部门转作风立行立改见实效  州人才服务中心结合党的群众路线教育实践活动，通过网络、电话和面对面征求服务对象意见后，边查边改，及时将各项业务流程在电子显示屏上滚动播放。同时，为方便大中专毕业生办事，进一步细化窗口工作人员职责，明确服务承诺，在窗口设评价簿，让服务对象针对服务评价到个人，服务质量监督到个人。州医疗保险基金管理中心针对农场职工反映缴费基数过高，中心领导深入部分农场进行调研，进一步了解农场职工收入来源，形成书面材料向上级部门汇报情况。州养老保险基金管理中心认真贯彻落实《社会保险服务总则》规定，并针对景洪当地天气高温实际，为给服务对象提供舒适、干净的服务环境，中心在服务大厅配置了长椅、空调、饮水机，进一步提高了服务工作满意度。州劳动保障监察支队结合转作风专项行动，进一步梳理和简化了农民工维权举报、投诉、受理、立案、查处、归卷工作流程；同时公布举报投诉电话，并配备专人进行值守。

﹝工作动态﹞

   我州民营企业招聘周期间达成就业意向481人  全州人社系统以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极搭建求职人员和企业招聘服务平台，继2014年2月22日在景洪市勐泐文化广场举办“春风行动”大型招聘会后，2014年5月23日至29日，又在全州开展了以“帮人才就业，促民企发展”为主题的2014年民营企业招聘周活动，并取得明显成效。一是优化招聘岗位，确保招聘周活动取得圆满效果。针对现阶段我州扶持应届高校毕业生就业需要，民营企业招聘周前期，我州人社部门积极加强调研，通过向州内外优秀民营企业发函、摸清适合高校毕业生就业岗位数，加强就业政策引导，提高求职的针对性；同时，成立由教育、工会参加的领导小组，教育部门负责指导及引导毕业生参加招聘活动，工会组织负责做好求职人员的权益维护和法律援助，强化部门责任。在各单位的通力合作下，从宣传引导到筹集岗位，再到实施招聘，均做到了互相配合，信息共享，齐心协力推动就业二是广泛宣传，努力营造招聘周活动良好氛围。通过开展“送信息、送岗位、送温暖”活动，积极搭建服务平台，把用工信息连同创业小额贷款、失业保险条例等政策措施送到应届毕业生面前；通过社区和劳动信息平台，发布招工信息，使广大失业人员及时了解各类用工信息；通过设置宣传栏、制作宣传展板等形式，营造扶持就业活动氛围。利用政府部门网站向社会发布公告，告知招聘活动的具体安排，让求职者有更多的途径和机会了解就业信息，选择到个人满意的就业岗位。招聘周期间，全州126家民营企业提供岗位1870个，其中适合高校毕业生就业岗位1395个。本次活动签订就业意向481人、提供维权及法律援助350人次、接受政策咨询1060余人次，发放就业政策等宣传资料4300份。

州人社局采取五项措施加强就业再就业工作  州人社局通过认真落实社会保险补贴政策、依托职业技能培训、发挥职介机构主渠道作用、依托创业贷款扶持创业、多渠道开发高校毕业生就业岗位等五措施推动就业再就业工作。同时针对企业用工难和求职者就业难问题，开展了“春风行动”大型招聘会、就业援助月、“民营企业招聘周”等现场招聘活动，积极为供求双方搭建对接平台。1至5月，全州城镇新增就业2678人，完成目标任务7200人的37.2%；公益性岗位在岗人员1389人，完成目标任务1750人的79%；帮助零就业家庭实现就业6户，保证了零就业家庭1人以上就业；累计505家企业提供管理、普工、技工等岗位7055个，现场进行求职登记5438人，与用人单位达成就业意向2227人次；2013年应届高校毕业生回州报到登记1164人，就业1092人，就业率93.81%。

﹝简讯﹞

    ●省公务员局在我州举办了一期基层公务员培训班。近日，省公务员局邀请省委党校欧黎明、钱素华两位教授到我州就提升公务员职业能力建设对基层公务员进行授课培训，我州州直机关、各县市区及各部门约620名公务员参加了培训。通过培训，进一步提升了我州基层公务员职业道德素养、心理调适能力，促进基层公务员依法履职、增强管理公共事务的能力。       

●近日，勐海县人社局对割胶工培训开展跟踪调查。主要检查培训机构是否严格按照培训教学计划开展培训、是否完成培训课时、培训进度是否适宜、培训效果是否满意等内容。通过对培训机构进行不定期的督促检查，进一步确保了培训质量和效果。