2025年全州人力资源和社会保障工作会

在景洪召开

 

1月22日上午，2025年西双版纳州人力资源社会保障工作会议在景洪召开。会议总结2024年工作，部署2025年任务，动员全系统干字当头、奋勇争先，全力推动全州人社事业高质量发展。州委组织部副部长、州人力资源社会保障局党组书记、局长匡幸福出席会议并讲话。

会议指出，过去一年，全州人社系统全面贯彻落实党中央国务院、省委省政府的决策部署和州委州政府的工作要求，全力以赴稳就业、强保障、育人才、促和谐，理论武装持续加强，工作质效大幅提升，特色工作形成亮点，作风建设卓有成效，各项目标任务圆满完成，全州人社事业创新发展成绩突出。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，是省委“3815”战略发展目标“三年上台阶”实现之年和系列三年行动决战决胜之年，也是“十五五”规划谋篇之年。全州人社系统要坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，全面准确贯彻新发展理念，更好服务和融入新发展格局，以推动高质量发展为目标，以加强人力资源开发利用为主线，以进一步全面深化改革为动力，以促进群众就业增收为重点，积极促发展、惠民生，高质量完成“十四五”规划目标任务，助力“两城两区”建设，为实现“十五五”良好开局打牢基础，为推动中国式现代化西双版纳建设作出新的更大贡献。

实施就业优先战略“稳就业”。紧扣“高质量充分就业”新使命、新定位，落实好重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支撑计划和大学生兴滇创业就业三年行动计划，建好家门口务工车间，促进就地就近就业，确保实现城镇新增就业9000人以上。

助力经济回升向好“稳增长”。大力实施“人社工作助力县域经济发展促就业”行动，实现县域经济发展与高质量充分就业互促共进。发挥人力资源优势，服务产业转移。积极抓好“创业云南”建设三年行动计划的落实，打造具有西双版纳特色的创业品牌。大力发展人力资源服务业，提升人社整体服务水平。

塑造现代人力资源“增动能”。聚焦西双版纳特色现代化产业体系，大规模开展职业技能培训，健全完善项目制职业技能培训制度，持续优化人力资源供给结构，促进产业与就业高效联动。深入推进人才发展体制机制改革，助力打造区域性人才中心。

促进群众增加收入“促消费”。认真抓好最低工资标准的贯彻执行，提高政策知晓率。持续推进薪酬制度改革，适当提高社会保障待遇，夯实稳健运行的社会保障制度基础，提升城乡居民基本养老保险人均缴费水平。

严防各类风险隐患“守底线”。强化失业动态监测机制，有针对性地采取预防和调控失业的政策措施。着力防范劳动关系领域风险，提升劳动保障监察执法质效。开展社保基金管理巩固提升行动，深入开展人社领域风险排查，压实安全生产主体责任。