西双版纳州人力资源和社会保障局精准开展

技能培训 赋能高质量发展

 

    今年以来，州人力资源和社会保障局坚决落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，聚焦全州文旅康养、天然橡胶、普洱茶等重点产业，全面开展职业技能培训，促进劳动力技能增收。截至8月底，全州共开展各类农村劳动力技能培训4.67万人次，完成全年目标任务的233.5%，排名全省前列，二季度排名全省第二。

    聚焦重点产业，实施项目化培训。健全职业技能培训制度，印发实施贯彻农村劳动力职业技能培训专项行动的通知、做好2024年度补贴性项目制职业培训相关工作的通知等文件，改变以招投标为主导的职业技能培训模式，在全州推广实施项目制职业技能培训。紧紧围绕全州重点产业、古茶山一二三产融合发展先行区建设和劳务品牌建设，编制2024年项目制培训重点，结合民族餐饮、文旅服务、茶叶等产业发展需求确定培训项目和工种，以“订单式”发布项目制公告，全面提升职业技能培训的精准性和有效性。截至8月底，全州开展农村劳动力补贴性职业技能培训6642人次，新增培育高技能人才1703人，新增培育技师及以上高技能人才169人。

    聚焦重点领域，实施品牌化培训。结合全州劳务品牌打造需要，大力提升地方职业培训特色，把林地茶叶种植管护、乡村电子商务培训、民宿客栈服务培训等15个工种新增纳入重点产业急需紧缺技能人才职业（工种）目录，把勐海烤鸡、乡村建设带头人、傣味特色菜制作等4个职业（工种）新增纳入政府补贴性培训目录清单，塑造勐腊茶人、景洪民族服装缝纫、玉勐傣陶工、景洪橡胶割胶工、景洪小糯玉米工、勐海烤鸡师傅、曼召傣族手工造纸匠、易武正山茶工8个劳务品牌，累计开展相关技能培训6.1万人次，推动体能型务工向技能型务工转变、民工经济向技工经济转变。如针对勐腊茶人劳务品牌开展茶叶采摘、茶叶加工、电商运营管理等培训1.2万余人次，带动创收达2440万元、户均年增收1.6万元，实现“一技促增收”。

    聚焦重点群体，实施专业化培训。把技能人才作为实施人才强州战略的重点，拓宽技能人才培育渠道，落实“新八级工”职业技能等级制度和“学历证书+若干职业技能证书”制度，鼓励中高职院校开展职业技能培训和技能等级认定，支持用人单位自主开展职业技能等级认定，采取“产教融合、企校合作、企校双制、工学一体”的模式推行“企业新型学徒制”，截至8月底，全州开展职业技能等级评价5492人次，取得初级及以上职业技能等级证书5144人。做好“兴滇英才支持计划”首席技师和“雨林英才支持计划”雨林技师选拔推荐，举办形式多样的职业技能大赛，推行“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”模式，多渠道培育高技能人才，全州共有首席技师7人，雨林技师14人。如：雨林技师任正权带领的团队维修车辆超过6万台次，在中高职院校兼职汽修实训教师15年，带领超过30名技师通过函授晋升汽车本科与大专学历，其中有2名取得学士学位；培养了8名高级技师，8名工程师；并且通过与州内职业院校合作，帮助汽修专业学生进行岗前培训1000余人。（州人力资源和社会保障局 张荣供稿）