西双版纳州人力资源和社会保障局召开

“西双版纳评议”动员部署会议

为深入推动机关作风革命效能革命，提升服务水平、优化营商环境，全力推动人社系统群众评议作风活动走深走实。7月14日，西双版纳州人力资源和社会保障局召开“西双版纳评议”动员部署会议，传达学习全州“西双版纳评议”启动仪式暨动员部署会议精神，局党组书记、局长匡幸福作动员讲话，并对下一步工作进行安排部署。

会议指出，由西双版纳州活动办、州委州直机关工委联合云南网共同开发的“西双版纳评议”系统正式上线运行，为开展群众评议州直机关作风活动提供了重要载体，也是全州作风评议活动的一次全面改版升级。开展“西双版纳评议”活动，是推进思想观念变革、领导方式变革、组织方法变革、工作作风变革的重要途径，是落实省委省政府和州委州政府大抓作风革命效能革命、营造一流营商环境的实践要求，更是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述的政治举措。

会议要求，一要充分认识评议工作的重要意义。全局上下要高度重视评议工作，按照州活动办的部署要求，迅速行动起来，以更加便捷高效的人社服务赢得群众口碑。二要压紧压实评议工作责任。结合《“西双版纳评议”州级平台基本满意和不满意评价事项管理办法（试行）》、《2023年度群众评议州直机关作风活动方案》，扎实开展关键环节工作，压紧压实“西双版纳评议”启用、宣传、推广工作责任，建立包含接受评议、协调联系、跟踪督办、反馈报告等环节的全流程工作机制，确保评议工作实效。三要积极提升服务意识和能力。要牢固树立“政府围着企业转，企业有事马上办”的服务意识，结合州委近期召开的一系列作风建设会议精神，以自我革命的精神推动评议工作，正确对待群众监督，自觉推动作风革命、效能革命，使平台服务群众更加直接、管理运行更加高效、作用发挥更加充分，以实实在在的整改成效取信于民、惠及群众。要聚焦提升服务水平目标，大力践行“三个工作法”，大兴调查研究之风，聚焦产业发展一线、人事人才一线、社会保障一线、乡村振兴一线解难题、促发展，在服务群众、服务基层、服务企业上走在前列、作出示范。