西双版纳州人力资源社会保障工作会议

在景洪召开

2月23日，西双版纳州人力资源和社会保障局召开2022年全州人力资源社会保障工作会议，会议以视频形式开至各县（市）。会议总结2021年工作，部署2022年重点任务，动员全系统砥砺奋进、勇毅前行，全力谱写人社事业高质量发展满意答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。各县（市）人力资源和社会保障局主要负责人做了交流发言。州委组织部副部长，州人力资源和社会保障局党组书记、局长匡幸福出席会议并讲话。州人力资源和社会保障局党组成员、副局长江萍主持会议。

匡幸福指出，2021年全州人社系统始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省、州的决策部署，推行“一拖三”模式一体推进全系统抓党建促“模范机关”创建，把党史学习教育贯穿始终，统筹推进疫情防控与人社事业高质量发展，履职尽责，拼搏进取，圆满完成省级下达的23项人社事业发展计划指标，19项可比指标中有15项实现同比增长，13项指标排名全省前五位，实现“十四五”良好开局。

    匡幸福强调，2022年，全州人社系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实州委、州政府和省人社厅部署要求，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，着力促发展、惠民生、防风险、保稳定。要稳岗增收，提升就业质效。认真落实“三稳定、三促进、两兜牢”的要求，坚持“稳存量、调结构、促增收”，确保脱贫劳动力转移就业2.8万人以上。要惠民共享，夯实社保基础。坚持系统观念，坚持问题导向，为全局谋、为长远计，围绕“广覆盖、调结构、提层次、促转型、防风险”，夯实打牢社会保障发展基础，确保企业职工养老保险扩面0.8万人。要深化改革，做深做实人才工作。深入开展人才发展体制机制改革攻坚行动，解放思想、深化改革，破除制度障碍，抓实人才培养，激发创新活力，力争新增专业技术人才700名以上，高技能人才300名以上。要维护稳定，巩固和谐劳动关系。在机制上、监管上发力，从根本上保障欠薪有支出来源，强化治理能力、加强风险防控、优化收入分配。要以人为本，优化人社服务。实施“优化营商环境三年行动”，把优化人社服务作为优化营商环境的重要内容，持续改进服务模式、加强行风建设，不断增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。要争创一流，打响党建品牌。要努力争创模范机关创建示范单位和标兵单位，全面打响“阳光人社”党建品牌。

会议强调，全系统要迎难而上，自我加压、赶超奋进，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，用好“三个工作法”，不折不扣抓好年度任务落实，心怀“国之大者”，勇当时代重任，拿出“起步即冲刺”的劲头，拉开“开局即决战”的架势，坚定信心、勇毅前行，以无愧于时代、无愧于人民的满意人社答卷，迎接党的二十大胜利召开。

州人力资源和社会保障局领导班子成员，机关各科室、局属各事业单位实职副科以上人员和各县（市）人力资源和社会保障局领导班子成员、各股室（中心）负责人共80人参会。