近年来，西双版纳州人力资源和社会保障局坚持以“五强五带”模范机关建设为载体，持续推进党建与业务“双融双促”，以高质量党建引领人社事业高质量发展，努力将人社部门建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

坚持党建引领，打造政治机关。围绕培养一支政治强、业务精、服务好、群众赞的人社干部队伍，从严高标强化理论武装，推动党员干部践行“两个维护”。一是培根铸魂强思想。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议“第一议题”、理论学习中心组学习“必学专题”、党员干部教育培训“第一课程”、支部“三会一课”“主题党日”“第一主题”，持续在学懂弄通中找准工作切入点。二是强基固本筑堡垒。推行“一拖三”模式一体推进全州人社系统抓党建促“模范机关”创建，以州人社局为示范，带动三县市人社局主动作为寻标对标达标创标。促进机关党建与行业党建融合，积极探索“1+2+5+N+人社服务”党建工作模式，局党组履行党建主体责任，行业党委和机关党委牵头抓总促落实，5个党支部分块分片联系帮带筹建N个行业党支部，以党建引领人社服务质量提升。三是建强队伍打硬战。围绕“选优、配强、严管”，牢牢把稳选人用人导向的“方向盘”，把优秀干部放在吃劲要紧岗位和稳就业保民生主战场磨练成长，全面提振党员干部干事创业的精气神。

坚持民生为本，打造民生部门。始终坚持党建和人社业务双融双促，久久为功种好党建“责任田”，使各项举措在部署上相互融合、在实施中相互促进。一是用好先锋队，强化双融双促。把就业招聘、人社政策宣传、志愿者服务、抗击疫情、扶贫挂包帮等为作主题党日活动内容，让组织生活走深、走实、更走心。应对疫情期间稳就业指挥部24小时值守，组建党员突击队深入企业开展“送政策、送补贴、送服务”暖企行动，全面助力企业按下复工复产“启动键”。2020年共为3089户企业减免养老、工伤及失业保险费3.38亿元；为1276户企业稳岗返还2527万元。坚持抓党建推动就业扶贫组织化，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以技能培训、转移就业为抓手，牢牢把稳党建领航的“方向舵”。2020年开展贫困劳动力就业培训3.23万人次，新增贫困劳动力转移就业2948人。二是找好结合点，推动双融双促。扎实开展“寻标对标达标创标”行动，成立学省人社厅工作专班，全面开展“学省厅、找差距、增动力”活动。把抓党建与稳就业、保民生、兜底线等民生工作结合起来考量推进，在抓支部建设中强堡垒、建新功，不断将党建活力转化为工作效能。2020年，全州实现城镇新增就业1.08万人，城镇登记失业率3.58%，始终低于全省平均水平；实现建档立卡贫困人员基本养老保险100%参保、100%享受养老待遇；全州28项人社事业发展指标均超额完成年度任务，12项指标排名全省前五位。

坚持服务至上，打造服务窗口。自觉践行人民至上理念，持续正行风、树新风，推动实现人社服务均等化、办事无差别，着力为民服务解难题。一是厚植清廉家风。以清廉机关建设引领家风家教，组织党员干部开展警示教育，观看家风微视频，分享家风故事和家教感悟，促使党员干部家属当好“廉内助”。二是争当服务标兵。在人才就业、社保服务大厅推行党员先锋岗，开展“五好科室”“人社服务标兵”评选和人社系统业务技能练兵比武活动，培树更多“人社知识通”“业务一口清”。三是深化行风建设。将行风建设融入落实政策、优化服务的全过程，抓实“五进”活动送政策，持续推进人社政策待遇“看得懂算得清”工作，大力推行“网上办”“打包办”“提速办”人社服务快办行动，将涉及人社部门业务的21个证明材料精简到4个，实现“网上办”事项110项、“打包一件事”10项，人社工作服务人民群众的质量和水平得到进一步提升。