西双版纳州实施三项制度工作办公室

工作简报

                                     第八期

    2008年5月21日                               西双版纳州人事局

全省行政机关推行“四项制度”业务骨干培训班在昆举行

5月14日、15日，全省行政机关推行“四项制度”业务骨干第四期培训班在昆明举行。来自全省16个州市的人事、纪检监察、政府督查、行政学校等相关部门领导、业务骨干参加了培训，我州的州纪委驻州人事局纪检组长刁发顺、州监察局纠风执法室主任刘杰豪、州行政干部学校高级讲师邢开蓉、州市县“三项制度”办公室相关人员共7人参加了培训。省人事厅“三项制度”办公室主任赵国华作了动员和《实施“三项制度”，转变机关作风》讲话，省监察厅问责办公室黄赤钢主任、省政府法制办公室张宪伟处长、省政府督查室张云萍调研员分别作了题为《行政问责实施细则》、《依法行政的理论与实践》、《加强“四项制度”实施工作的督查和指导》的讲话，省工商局、昆明市、大理州分别介绍了各自的经验，学员们还分组作了讨论。此次培训的目的是为加强对“四项制度”实施的指导，进一步学习和掌握“四项制度”的内容、方法、要求和规范操作，培养实施“四项制度”的业务骨干和师资力量，全面推进“四项制度”的贯彻实施。在会议小结上，赵国华主任提出了七点要求：一是进一步加强组织领导，完善工作机制。形成一把手负总责，分管领导亲自抓，纪检组长具体抓，一级抓一级，层层抓落实，把“四项制度”延伸到基层乡镇。二是继续做好“四项制度”的学习、培训、宣传工作。三是突出重点，创新机制。以绩效为平台，为推动“四项制度”出实招、动真格。四是理顺关系，明确职责，统一步调，形成合力。五是进一步完善实施“四项制度”方案和细则，调整工作思路，要与解放思想大讨论活动结合起来，认真查找存在问题，改进服务，提升效率，来检验解放思想大讨论活动的成果。六是充分发挥新闻媒体的作用，加强监督工作，形成联动互动机制。建立“领导部署、人人参与、媒体监督”的制度。七是落实和建立联系的信息平台和沟通渠道。

（州实施“三项制度”工作办公室电子邮箱:xifzh_76＠sina.com）