对政协西双版纳州十三届三次会议

第99号提案的答复

 

韩清、佟宇帆等3位委员：

您们提出的《关于满足西双版纳职业技术学院和滇西大傣医药学院基本办学条件的提案》（第99号）交我们办理，综合会办单位意见，现答复如下：

一、办理工作开展情况

州教育体育局高度重视，主要领导带头研究，分管领导亲自督办，及时对议案和建议进行任务分解，落实承办科室责任，经函商相关业务部门，对建议中的问题开展调研核实情况，积极与委员沟通办理情况，并达成共识。

二、关于对建议内容的逐条答复

（一）关于“补齐西双版纳职业技术学院人员编制缺口412名”的建议，我们的办理意见是：

生师比是职业学校配备教师标准，国家、省均未出台过职业学校编制核定标准。按照《职业学校办学条件重点监测指标》的生师比 18:1测算（学生数=高职在校生数+附设中职班在校生*0.75），西双版纳职业技术学院应配备教师 636名，现核定事业编制 442名，编外聘用人员额度 70名，共计 512名，教师缺口124名。根据《云南省职业教育提质效实施方案》和《云南省教育高质量发展三年行动计划（2023－2025年）》，职业教育应优化整合存量资源，在现有编制总量内加大专任教师配备比例，优化师资队伍建设。我们将进一步盘活事业编制资源，采取“编内+编外”，充分利用急需紧缺人才、高层次人才引进等措施支持职业教育发展。

（二）关于“补齐滇西大傣医药技术学院人员编制缺口121名，并为傣医药学院提供独立的校园，将人员工资、人才引进和培养经费及生均1000元的公用经费列入财政预算，将西双版纳州傣医医院划为傣医药学院的直属附属医院”的建议，我们的办理意见是：

一是结合傣医药学院本科教学工作合格评估，按照《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》要求的生师比，精确测算所需教师总数，采取“编内+编外”，充分利用急需紧缺人才、高层次人才引进等措施加强傣医药学院人才队伍建设，配合完成滇西应用技术大学傣医药学院本科教学评估。二是认真贯彻《西双版纳州人民政府办公室印发西双版纳州教育领域财政事权和支出责任划分改革实施方案的通知》（西政办发〔2020〕49号）要求，落实好支出责任，做好各教育阶段资金保障。每年将滇西大傣医药学院人员工资、人才引进和培养经费及生均公用经费纳入年初预算安排。2023年州级财政统筹资金安排滇西大傣医药学院经费 1433.10万元，其中：人员经费 1094.56万元，省级人才发展专项资金 10万元，公用经费 220.15万元。2024年预算安排 1226.01万元，其中：人员经费973万元，公用经费 239.55万元。三是认真贯彻执行《西双版纳州教育英才引进实施办法（试行）》《西双版纳州党政储备人才专项实施办法（试行）》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》等政策措施，支持两所高校通过公开招聘、急需紧缺人才考核招聘、党政储备人才专项招引、教育英才引进等方式加强全州教育人才队伍建设，进一步加强高校人才队伍建设。同时，严格执行国家和省规定的各项工资津贴补贴政策，准确兑现事业单位工作人员的工资待遇。四是州事业单位登记管理局联合州卫生健康委、州教育局，2016年已将州傣医医院调整为滇西大傣医药学院直属附属医院。2024年4月 13 日，西双版纳州人民政府办公室《关于印发滇西应用技术大学傣医药学院本科教学工作合格评估工作方案的通知》，明确提出“一是保持州傣医医院独立法人资格，人、财、物相对独立，州教育体育局商州卫生健康委研究制《滇西应用技术大学傣医药学院直属附属医院管理办法》并印发执行，进一步深化合作。五是将西双版纳傣族自治州人民医院、景洪市第一人民医院、景洪市中傣医医院、勐腊县中傣医医院、勐海县中医医院建为滇西应用技术大学傣医药学院教学医院，并适时将上述五家医院发展成为滇西大傣医药学院直属附属医院”。根据通知要求，州卫生健康委已组织州傣医医院就此项工作召开多次会议，就院校如何深度融合进行进一步研究讨论，并形成初步意见。目前，州卫生健康委与州教育体育局、州傣医医院、滇西大傣医药学院正积极搭建滇西大傣医药学院与州傣医医院的有效沟通平台，并就《滇西应用技术大学傣医药学院直属附属医院管理办法（试行）》进行深入研究讨论，全力推进滇西应用技术大学傣医药学院建设发展，引领区域高等医药学教育事业和医疗卫生健康事业不断前行。

感谢您对我州教育工作的关心和支持，欢迎继续对我们工作提出宝贵意见建议。

 

  西双版纳州教育体育局

    2024年7月15日