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对州十四届人大一次会议第5号建议的答复
来源 :西双版纳州公安局 访问次数 : 发布时间 :2022-12-02
A类
公开
熊莹代表:
您提出的《关于关注青年警察的身心健康的建议》(第5号)交我们办理,现答复如下:
一、我州青年警察身心健康现状
近年来,全州公安机关在州委州政府的领导下,舍小家、为大家,齐心协力战疫情、守边境、护稳定、保平安,全力筑牢西南安全第一道防线,确保了全州边防巩固、民族团结、社会稳定。青年民警公安队伍的中坚力量,除做好常规业务工作外,还承担着大量应急处置、值班备勤,重大活动安保警卫等任务,青年民警不同程度患有颈椎病、腰椎间盘突出、腰肌劳损等职业疾病。据不完全统计,有多人患心脑血管、内分泌系统、癌症肿瘤等疾病,颈椎病、腰椎间盘突出、骨关节炎、腰肌劳损在民警中较为普遍。从每年民警体检结果来看,70%的民警身体各项指标不合格,长期处于亚健康状态。
二、对所提建议的工作措施
(一)针对组建专业队伍负责心理健康培训工作团队问题。为有效舒缓广大民警长期以来累积的紧张情绪和心理压力,公安机关积极采取措施:一是组建心理咨询师团队。公安机关依托现有心理咨询师资源,挑选5名具有心理咨询证书的民警组成战时心理服务团队,通过夜校形式开展心理健康知识讲座2场次,参训人员1200人次,下基层开展团体心理辅导12场次,参训人员400余人次,一对一开展心理健康咨询35人次。二是邀请省公安厅心理服务团队到我州开展心理辅导活动。2022年4月,省厅心理辅导团到我局开展心理服务活动, 4名心理辅导老师深入基层单位和边境一线执勤点开展团辅活动。期间,共开展团辅活动8场次,一对一心理咨询32人,安排视频咨询1人,共300余名民警、辅警、民兵、防疫人员参与。
(二)针对建立民警健康专题汇报工作制度问题。一是落实年度健康体检制度。严格落实民警每年体检制度,建立民警健康档案,每年至少一次统计分析民警健康情况,并根据民警健康问题有针对性地安排休假、疗养、调整岗位等意见和建议。二是开展谈心谈话。及时掌握队伍思想状况,民警实际困难与需求,全力采取措施有效化解消极因素,确保队伍始终保持旺盛的战斗意志和良好的精神状态。三是畅通绿色救助通道。推动落实看望慰问、困难帮扶、救助服务工作,时刻关注参战民警、辅警的身心状况和健康防护,完善为一线执勤警力购买人身意外伤害保险,加强装备物资及就餐等后勤保障,畅通因公负伤和急危重症等紧急医疗救治“绿色通道”,完善心理咨询服务和危机干预机制,及时做好心理辅导和健康调适,心理干预和心理援助。
(三)针对制定请销假和轮休制度,落实民警职工辅警休假,增强幸福感、归属感问题。一是严格落实休假制度。按照《云南省公安机关从优待警十五条措施》,严格执行排班与轮休制度,执行领导干部带头休假,结合工作任务,合理安排民警休息,建立健全民警动态轮休、调休、补休机制。每年无重大安保等工作任务情况下,集中安排民警分批休假。对于因工作任务繁重无法休息的,集中组织调休,原则上保障一个月内有3至5天调休,连续加班超过24小时的民警必须安排休息,执行任务长时间无法回家休息的,应当安排补休。推行中考、高考陪护假制度,充分体现人性化从优待警。二是科学合理安排勤务。按照《西双版纳州公安局“情指勤督舆”勤务管理工作机制(试行)》,根据综合研判、精准施策,分阶段梯次启动等级勤务,并有针对性部署县(市)公安机关启动相应勤务等级,严格警力调用,明确基本原则、具体流程及相关要求,确保勤务设置、警力调用科学高效。推动落实爱警暖警措施,健全完善民警轮休补休、表彰奖励、装备保障等制度机制。
(四)针对建设疏导平台制度的问题。为进一步提高公安民警心理免疫力,给心理穿好“防护服”,州公安局开通了民警心理热线,每周一至周六14:30-21:30由资深心理师团队值守,为民警答疑解惑,疏导心理。同时,在州公安局网页开通了“局长信箱”,畅通了民警反映渠道,倾听民警意见建议。
感谢您对全州公安民警身心健康的关心和理解,希望今后对我们的工作继续关注和支持。