A类

公开

 

 

熊莹代表：

您提出的《关于关注青年警察的身心健康的建议》（第5号）交我们办理，现答复如下：

    一、我州青年警察身心健康现状

近年来，全州公安机关在州委州政府的领导下，舍小家、为大家，齐心协力战疫情、守边境、护稳定、保平安，全力筑牢西南安全第一道防线，确保了全州边防巩固、民族团结、社会稳定。青年民警公安队伍的中坚力量，除做好常规业务工作外，还承担着大量应急处置、值班备勤，重大活动安保警卫等任务，青年民警不同程度患有颈椎病、腰椎间盘突出、腰肌劳损等职业疾病。据不完全统计，有多人患心脑血管、内分泌系统、癌症肿瘤等疾病，颈椎病、腰椎间盘突出、骨关节炎、腰肌劳损在民警中较为普遍。从每年民警体检结果来看，70%的民警身体各项指标不合格，长期处于亚健康状态。

    二、对所提建议的工作措施

（一）针对组建专业队伍负责心理健康培训工作团队问题。为有效舒缓广大民警长期以来累积的紧张情绪和心理压力，公安机关积极采取措施：一是组建心理咨询师团队。公安机关依托现有心理咨询师资源，挑选5名具有心理咨询证书的民警组成战时心理服务团队，通过夜校形式开展心理健康知识讲座2场次，参训人员1200人次，下基层开展团体心理辅导12场次，参训人员400余人次，一对一开展心理健康咨询35人次。二是邀请省公安厅心理服务团队到我州开展心理辅导活动。2022年4月，省厅心理辅导团到我局开展心理服务活动， 4名心理辅导老师深入基层单位和边境一线执勤点开展团辅活动。期间，共开展团辅活动8场次，一对一心理咨询32人，安排视频咨询1人，共300余名民警、辅警、民兵、防疫人员参与。

（二）针对建立民警健康专题汇报工作制度问题。一是落实年度健康体检制度。严格落实民警每年体检制度，建立民警健康档案，每年至少一次统计分析民警健康情况，并根据民警健康问题有针对性地安排休假、疗养、调整岗位等意见和建议。二是开展谈心谈话。及时掌握队伍思想状况，民警实际困难与需求，全力采取措施有效化解消极因素，确保队伍始终保持旺盛的战斗意志和良好的精神状态。三是畅通绿色救助通道。推动落实看望慰问、困难帮扶、救助服务工作，时刻关注参战民警、辅警的身心状况和健康防护，完善为一线执勤警力购买人身意外伤害保险，加强装备物资及就餐等后勤保障，畅通因公负伤和急危重症等紧急医疗救治“绿色通道”，完善心理咨询服务和危机干预机制，及时做好心理辅导和健康调适，心理干预和心理援助。

（三）针对制定请销假和轮休制度，落实民警职工辅警休假，增强幸福感、归属感问题。一是严格落实休假制度。按照《云南省公安机关从优待警十五条措施》，严格执行排班与轮休制度，执行领导干部带头休假，结合工作任务，合理安排民警休息，建立健全民警动态轮休、调休、补休机制。每年无重大安保等工作任务情况下，集中安排民警分批休假。对于因工作任务繁重无法休息的，集中组织调休，原则上保障一个月内有3至5天调休，连续加班超过24小时的民警必须安排休息，执行任务长时间无法回家休息的，应当安排补休。推行中考、高考陪护假制度，充分体现人性化从优待警。二是科学合理安排勤务。按照《西双版纳州公安局“情指勤督舆”勤务管理工作机制（试行）》，根据综合研判、精准施策，分阶段梯次启动等级勤务，并有针对性部署县（市）公安机关启动相应勤务等级，严格警力调用，明确基本原则、具体流程及相关要求，确保勤务设置、警力调用科学高效。推动落实爱警暖警措施，健全完善民警轮休补休、表彰奖励、装备保障等制度机制。

（四）针对建设疏导平台制度的问题。为进一步提高公安民警心理免疫力，给心理穿好“防护服”，州公安局开通了民警心理热线，每周一至周六14:30-21:30由资深心理师团队值守，为民警答疑解惑，疏导心理。同时，在州公安局网页开通了“局长信箱”，畅通了民警反映渠道，倾听民警意见建议。

感谢您对全州公安民警身心健康的关心和理解，希望今后对我们的工作继续关注和支持。