西双版纳州建立“以考促学、以学促干”机制 检验提升粮食安全保障能力

 

为坚决扛稳边境粮食安全重任，适应新形势下上级对粮食和物资储备的工作要求，西双版纳州积极探索并固化“以考促学、以学促干”的能力提升机制，于3月26日组织开展了粮食领域从业人员专项闭卷考试，以常态化测评检验学习成效，驱动履职能力提升。

    西双版纳州地处边境，守好粮食安全防线责任特殊。为此，州发展改革委将建立健全常态化学习检验机制作为关键抓手，推动培训学习由“软任务”向“硬约束”转变。机制明确每季度末组织分类考试，按行政管理和企业实操等岗位差异化命题，实现“学、考、用”闭环管理，旨在杜绝形式主义，确保学深悟透、掌握到位。本次考试共覆盖全州粮食行政管理部门及政策性储备企业关键岗位人员52人。

考试结束后，州粮食和物资储备局负责同志强调，要持续强化这一机制：一方面，要压实责任、严肃考纪，确保“以考促学”的压力切实传导，使学习真正入脑入心；另一方面，要强力推动“以学促干”，要求全体人员将考试所涉的政策理论、业务规范转化为日常监管、科学储粮、应急保供的实际工作能力，切实补齐短板、堵塞漏洞。

此次考试是该机制的一次具体实践。通过制度化的“季度考”，不仅有效检验了阶段性学习成果，更激发了从业人员钻研业务、提升技能的内生动力，为持续夯实边境粮食安全基础、端牢“西双版纳饭碗”提供了坚实的制度保障和队伍支撑。