关于开展 2023年度“雨林英才支持计划” 申报工作的通知

关于开展 2023年度“雨林英才支持计划”

申报工作的通知

各县（市）党委组织部，试验区、嘎洒产业集聚区党工委，各园区党委，州委各部委办局、州级国家机关各委办局、各人民团体、各大专院校组织（人事）科，州属企业党委：

为加大西双版纳州高层次人才培养引进力度，根据《西双版纳州“雨林英才支持计划”实施办法（试行）》，现就 2023年度西双版纳州“雨林英才支持计划”申报工作有关事项通知如下。

一、申报项目

（一）个人专项。第一层次：科技领军人才、雨林学者；第二层次：产业创新人才、雨林技师（原雨林技能大师）、雨林教育人才（原雨林名师）、雨林医疗卫生人才（原雨林名医）、雨林文体人才（原雨林文化名家）、创业人才；第三层次：青年人才。

（二）团队专项。顶尖团队和创新团队。

（三）配套项目。竞争性项目支持经费、研修访学、引才伯乐奖。

二、申报方式

申报人（团队）根据各项目要求和各专项实施细则规定条件，填写各项目主管部门所提供的申报书，按时向各部门进行申报。

三、申报材料

申报材料主要由封面、目录、申报书、证明材料组成，汇编成册后纸质版报送 5份，同时报送 PDF电子版。另需提供本人近期小一寸免冠彩色近照、深蓝色底版电子照片 1张。

各申报人（团队）要认真阅读申报书，结合实际，逐项填写《西双版纳州“雨林英才支持计划”申报书》相关内容，按程序报有关单位审核，签署意见，并加盖公章。

各申报人（团队）要按要求提供自然人情况（身份证明及企业资质证明等）、学历职称证明、主要业绩等相关证明材料。申报人所在单位（或推荐单位）要认真审核相关证明材料，并在证明材料复印件上签署“此件与原件相符”字样，加盖单位公章。

四、条件及规则

申报人的年龄计算时间截止到 2023年 10月 1 日，申报规则按《西双版纳州“雨林英才支持计划”实施办法（试行）》第十七条办理，特别需要注意以下事项。

（一）申报人（团队）在 1个年度内只能申报 1个个人（团队）专项。

（二）申报坚持“同一成果不重复使用”原则，培养支持期内取得突出成果的，可凭新成果申报上一层次专项。

（三）申报人入选西双版纳州“雨林英才支持计划”的，在培养支持期内，不得申报县（市）或行业领域人才计划。

（四）申报人符合《西双版纳州“雨林英才支持计划”实施办法（试行）》第七条规定情形的，可适当放宽相应申报条件。

（五）申报人（团队）在填报申报书以及提供相应支撑材料时，要突出本人（团队）取得的标志性、高质量成果，以及与申报专项关联性强、契合度高的信息和材料。

（六）已入选 2022年“雨林英才支持计划”相关个人专项的，可申请竞争性项目经费支持；2023年申报“雨林英才支持计划”的，可与专项一并申报竞争性项目经费支持，也可在 5年培养支持期内选择任意年度申报。

（七）入选青年人才专项的人才在培养支持期内可申请 1次研修访学资助。

（八）人才中介机构、个人推荐的引进人才（团队）入选个人专项和团队专项的可申请引才伯乐奖。

五、时间安排

（一）申报时间。2023年 7月 13 日至 8月 13 日，逾期申报不予受理。

（二）评审时间。评审工作于 2023年 9月 13 日前完成。

（三）审核确定。2023年 10月 31 日前，各专项主管部门评审产生初步人选以及竞争性项目支持经费、研修访学、引才伯乐奖评审结果，报送州委人才工作领导小组办公室。州委人才工作领导小组办公室征求纪检监察部门意见（个人征信情况）后，统一呈报州委人才工作领导小组审定。

六、有关要求

（一）加强组织领导。西双版纳州“雨林英才支持计划”申报评审工作在州委人才工作领导小组办公室统筹领导下，由州委组织部、州委宣传部、州发展改革委、州工业和信息化局、州教育体育局、州科技局、州人力资源社会保障局、州卫生健康委共同组织实施。县（市）党委组织部、园区党委负责统筹本地区专项主管部门，在各专项州级主管部门指导下认真做好政策宣传、组织动员、审核把关等工作。工作中推诿塞责、不及时履行审核职责、审核把关不严不实的，州委人才工作领导小组办公室将进行通报。

（二）广泛宣传动员。各地各部门要充分运用传统媒体和新兴媒体，多途径、多方式对政策和申报工作进行广泛宣传，扩大政策和工作知晓面。各类用人单位要广泛动员、认真摸排，积极支持各类人才申报，同时做好申报人（团队）材料审核把关、证明材料出具等工作。积极鼓励各类人才中介机构、个人积极参与推荐、引进更多高层次人才（团队）到西双版纳州创新创业，对入选西双版纳州“雨林英才支持计划”的，可根据《引才伯乐激励实施细则（试行）》申报相应奖励。

（三）严格开展评审。评审工作要落实“唯帽子”整治工作要求，坚持破除“四唯”，以创新能力、质量、实效、贡献为导向。基础研究人才以同行评价为主，着重评价提出和解决重大科学问题的原创能力、成果的科学价值、学术水平和影响等；应用研究和技术开发人才突出市场评价，着重评价技术创新与集成能力、取得的自主知识产权和重大技术突破、成果转化、对产业发展的实际贡献等。实行评审专家信誉制度，对在工作中有不当行为的评审专家，情节严重的取消州级人才项目称号，5年内不得参加州级人才、科技项目评审。

七、联系方式

1.科技领军人才。责任部门：州科技局人才与合作科，联系人：王爱梅，联系电话：0691—2129987。

2.雨林学者、引才伯乐奖。责任部门：州委组织部人才工作科，联系人：李建平，联系电话：0691—2122007。

3.产业创新人才。责任部门：州发展改革委机关党委，联系人：赫晶，联系电话：0691—2122317。

4.雨林技师（原雨林技能大师）。责任部门：州人力资源和社会保障局职业能力建设科，联系人：王兴涛，联系电话：0691—2581156。

5.雨林教育人才（原雨林名师）、研修访学。责任部门：州教育体育局德育与师训科，联系人：刘芳，联系电话：0691—2143500。

6．雨林医疗卫生人才（原雨林名医）。责任部门：州卫生健康委机关党委（人事科），联系人：肖琪，联系电话：0691—2146130。

7.雨林文体人才（原雨林文化名家）。责任部门：州委宣传部干部科，联系人：王湘莲，联系电话：0691—2122192。

8.创业人才。责任部门：州工业和信息化局中小企业科，联系人：岩南，联系电话：0691—2123047。

9.青年人才。责任部门：州人力资源和社会保障局专业技术人员管理科，联系人：权懂，联系电话：0691—2140351。

10.顶尖团队和创新团队。责任部门：州科技局人才与合作科，联系人：王爱梅，联系电话：0691—2129987。

附件：西双版纳州“雨林英才支持计划”申报书