西双版纳州抓实“四项举措”为乡村振兴育好才

来源 :西双版纳州乡村振兴局 访问次数 : 发布时间 :2022-08-11

近年来,西双版纳州充分发挥青年人才党支部孵化器作用,不断丰富农村优秀青年人才存量,调动发挥作用,为乡村振兴注入新生力量。截至目前,全州43个乡镇(街道、农场社区)全覆盖建立青年人才党支部,共有党员636名,发展对象26名,入党积极分子78名。

 

 

建强堡垒 提高育才水平

深入推进青年人才党支部规范化建设,不断提升育才能力。建强支部。围绕党支部规范化建设五个标准,推进43个青年人才党支部规范化建设,创建达标率达100%。建强队伍。把农村优秀青年、优秀返乡青年人才、大学生村官等发展为党员,发展党员187名。培养体系。实施领头雁培养工程,建立党委班子和村(社区)党组织书记结对帮培机制、青年人才党员村级后备干部两委成员的培养帮扶体系。2021年,在村(社区)换届选举中全州青年人才党支部共输送各类人才405人,为乡村振兴注入源头活水。

 

 

抓实教育 提升政治素养

以加强教育培训、制度落实、学用结合为抓手,抓实思想教育,切实提升青年人才政治素养。加强教育培训。集中培训青年人才党员257期、受训3314人次,接续实施村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动,近年来青年人才干部双提升”700余名,提升青年人才政治素养。夯实制度基础。将落实第一议题”“第一主题”“第一课程制度纳入青年人才党支部书记述职评议考核重要内容,推进学习教育常态化制度化规范化开展,将落实好民情恳谈、民意收集、为民办事制度作为青年人才党支部党员民主评议、评优评先重要依据。注重学用结合。强化学思践悟、学做结合、知行合一,让青年党员在强边固防、乡村振兴、基层治理等重点工作中发挥先锋模范作用。

 

青年人才党支部到曼听公园开展红色文化教育

 

强化保障 厚植育才沃土

建立健全保障机制,将青年人才党支部打造成基层的育才沃土。做好组织保障。在乡、村两级换届选举中,及时调整充实青年人才党支部党员,支部书记由乡镇(街道、农场社区)党(工)委书记担任,党委组织委员担任支部组织委员,实现支部班子提级配备。做好经费保障。明确青年人才党支部隶属本级党(工)委直接管理,每个支部每年保障工作经费不少于5000元、每名党员培训经费不低于100元。做好人才储备。扎实开展干部规划家乡”“万名人才兴万村行动,实施农村优秀人才回引计划,在45个乡镇(街道、农场社区)开展乡土人才和高校毕业大学生摸排,持续加强党支部建设,夯实基础,实现每个行政村至少储备2名青年人才

 

 

突出培养 锻造过硬本领

多措并举加强青年人才干部队伍培养锻炼,锻造一支本领过硬的青年队伍。实施结对培养。建立健全“导师帮带”机制,由各乡镇(街道、农场社区)领导班子成员、优秀村干部“一对一”结对联系帮带,通过让“回引”人才担任村党总支书记助理、主任助理等方式,培养基层治理骨干队伍。加强实践锻炼。选派青年人才党支部党员到疫情防控、强边固防、基层治理一线实践锻炼3823人次,让青年党员在实践中长本领、增才干。强化一线练兵。让青年人才参与脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设、人居环境提升、“三城联创”等工作,在一线培养人才、识别人才、成就人才