西双版纳旅游度假区按照做好新形势下发展党员工作要求和标准，把入党积极分子培训教育作为一项基础性、常规性工作常抓不懈，用心用情做好入党积极分子队伍教育培养，为扎实做好党员发展工作奠定了坚实的基础。

一、重视发展优秀人才入党，确保红色基因传承。通过居民代表、物业和志愿者服务等微信群开辟专栏，对在为民服务工作中涌现出来的优秀共产党员，进行大力宣传，激发入党积极分子的政治热情，营造发展党员工作浓厚氛围。走访辖区24家物业公司、40余家非公企业和社会组织，总结提出了“四优先”、“三倾斜”思路，即优先发展技术标兵、优先发展业务骨干、优先发展应届毕业大学生、优先发展退役军人；向公司管理人才倾斜、向35岁以下的优秀人才倾斜、向高学历人才倾斜。

二、加强教育培训，不断提升综合素质。建立“二帮一”结对帮扶，为每名新确定入党积极分子指定两名老党员、优秀党员作为培养联系人，充分发挥“传、帮、带”作用，每月当面或通过电话、微信等形式对入党积极分子进行联系和培养，开展谈心交流，了解掌握其政治觉悟、现实表现和家庭情况等。通过集中学习、座谈研讨、观看电教片等方式，系统全面地对入党积极分子进行党的基本理论知识、路线方针政策、社会主义核心价值观等教育。安排入党积极分子参加创文创卫、疫情防控、环境卫生整治等志愿者服务活动，树立服务群众和敢于担当的意识。

三、创新审查把关机制，确保发展党员质量。实施“四个一”考察制度：“一人一档案”，为入党积极分子每人建立一份档案，存放基本信息登记表、思想汇报材料等资料，记录培养教育全过程，做到有据可查；“一月一联络”，培养联系人每月联络考察入党积极分子一次，及时掌握思想学习工作状况，提出下月学习工作重点；“一季一汇报”，入党积极分子每季度向党支部作一次思想汇报，并由培养联系人通报培养教育情况；“一年一评议”，每年结合民主评议党员对入党积极分子开展一次民主评议，评议结果进行公示，确保教育培养取得实效。