监督索引号53280014036200000

西双版纳傣族自治州卫生监督所2022年预算公开目录

 

第一部分 西双版纳傣族自治州卫生监督所2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、州对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

 

第二部分西双版纳傣族自治州卫生监督所2022年部门预算表

一、部门财务收支总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、部门财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

六、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

七、部门基本支出预算表（人员类、运转类公用经费类项目）

八、部门项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、部门上年结余结转支出预算表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、一般公共预算“三公”经费支出预算表

十四、州本级项目支出绩效目标表（本次下达）

十五、州本级项目支出绩效目标表（另文下达）

十六、州对下转移支付预算表

十七、州对下转移支付绩效目标表

十八、部门新增资产配置表

十九、部门基本信息表

西双版纳傣族自治州卫生监督所2022年部门预算编制说明

 

根据《西双版纳州财政局转发云南省财政厅关于印发云南省预算公开工作实施细则文件的通知》（西财预发〔2016〕214号）、《西双版纳州人民政府办公室关于进一步强化预决算公开工作的通知》（西政办函〔2019〕5号）、《云南省财政厅转发财政部关于推进部门所属单位预算公开工作文件的通知》（云财预〔2021〕49号）和《西双版纳州财政局转发云南省财政厅关于推进部门所属单位预算公开工作文件的通知》（西财预发〔2021〕46号）的相关要求，现将西双版纳傣族自治州卫生监督所2022年部门预算公开如下：

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

西双版纳傣族自治州卫生监督所是受西双版纳傣族自治州卫生健康委员会委托对涉及卫生安全和计划生育方面的违法行为实施行政处罚，西双版纳傣族自治州卫生健康委员会负责监督西双版纳傣族自治州卫生监督所组织实施行政处罚的行为，并对该行为的后果承担法律责任。

（二）机构设置情况

我单位共设置4个内设机构，包括：办公室、许可审核科、监督一科、监督二科。

西双版纳州卫生监督所共设4个职能科室，设置如下：

1.办公室

工作职责：拟定全州卫生监督工作计划，并组织实施；负责人事、文秘、财务、档案、信息统计、离退休老干部管理工作、综合协调所内外事；开展卫生监督协管工作、州医学会工作。拟定稽查工作计划，并组织实施；负责单位或群众投诉、举报的违法卫生案件的调查处理工作，突发公共卫生事件的报告、调查和处置，依法查处各种违法行为，对外稽查和对内督查职责；完成科室各种报表收集、汇总、报送工作。

2.许可审核科

工作职责：拟定全州卫生执业许可工作计划，并组织实施；负责卫生许可和执业许可的申请受理、初审、上报和批准后证书发放的具体工作；负责科室的信息收集、整理、分析和报告开展卫生法律、法规知识的宣传、法律咨询和管理相对人的培训；负责受理群众投诉、违法行为举报的调查和处理；对基层卫生监督工作进行业务指导；承担上级交付的其他任务。

3.监督一科

工作职责：拟定全州医疗卫生机构、采供血机构、生活饮用水、消毒产品、传染病防治的卫生监督工作计划，并组织实施；组织开展卫生从业人员的法律、法规知识、卫生知识培训；完成科室各种报表收集、汇总报送工作；负责受理群众投诉、违法行业举报的调查和对基层卫生监督工作进行业务指导；承担上级交付的其他任务。

4.监督二科

工作职责：拟定全州学校卫生监督工作计划并组织实施，对下级公共场所卫生监督工作进行监督，检查和指导；承担卫生监督食品安全工作职责；组织开展卫生从业人员的法律、法规知识、卫生知识培训；完成科室各种报表收集、汇总、报送工作；负责受理群众投诉、违法行为举报的调查和处理；对基层卫生监督工作进行业务指导；承担上级交付的其他任务。拟定全州放射卫生监督工作计划织实施；开展职业、放射等卫生知识宣传、咨询活动和专项监督检查活动及相关的违法行为和抽搐举报案件的调查处理；完成全州放射工作人员培训工作；完成科室各种报表收集、汇总、报送工作；对基层卫生监督工作进行业务指导；承担上级交付的其他任务。

下属单位0个。其中，行政单位0个。

（三）重点工作概述

西双版纳傣族自治州卫生监督所是西双版纳傣族自治州卫生健康委员会在全州范围内依照国家法律、法规行使卫生计生监督职能的执行机构，履行国家法律、法规赋予卫生部门的各项卫生监督职责。承担全州卫生监督执法工作的实施及管理，开展全州卫生监督执法人员培训工作、组织开展日常监督检查和专项监督检查工作、组织开展稽查监督、发放医疗机构许可证实施工作。开展“双随机、一公开”工作。

二、预算单位基本情况

本单位编制2022年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个（财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位1个；事业单位0个）；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。截止2021年11月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制13名，其中：行政编制 0名，工勤人员编制0名，事业编制13名（含参公）。在职实有13人，其中：财政全额保障 13人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员 6人，其中： 离休 0人，退休 6人。

车辆编制2辆，实有车辆1辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2022年部门预算总收入258.16万元，其中：一般公共预算财政拨款收入258.16万元，政府性基金预算财政拨款收入0万元，国有资本经营预算财政拨款收入0万元，财政专户管理资金收入0万元、事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。上年结余、结转0万元。

与上年对比减少19.97万元，下降7.18%，减少的原因主要是与2022年与在职人员与上年相比减少1名退休人员，导致相应的工资、各项保险的配套资金减少造成。

（二）财政拨款收入情况

2022年部门财政拨款收入258.16万元，其中：本年收入258.16万元，上年结余结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款258.16万元（本级财力254.16万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿4万元，国有资源（资产）有偿使用收入0万元），政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算拨款0万元。

2022年部门财政拨款收入与上年对比减少19.97万元，下降7.18%，减少的原因主要是与2022年与在职人员与上年相比减少1名退休人员，导致相应的工资、各项保险的配套资金减少造成。

四、预算单位支出情况

2022年部门预算总支出258.16万元。财政拨款安排支出258.16万元，其中：一般公共预算安排支出258.16万元，政府性基金安排支出0万元，国有资本经营安排支出0万元。财政专户管理资金安排支出0万元，单位资金安排支出0万元。与上年对比减少19.97万元，下降7.18%，减少的原因主要是与2022年与在职人员与上年相比减少1名退休人员，导致相应的工资、各项保险的配套资金减少造成。

（一）财政拨款安排支出变化情况及原因

本年财政拨款安排支出258.16万元，其中：基本支出254.16万元，项目支出4万元。比2021年预算数减少19.97万元，下降7.18%。具体变动情况及原因分析如下：

1.基本支出预算变化情况及原因

2022年用于保障本单位正常运转的日常支出254.16万元，比2021年预算数减少21.27万元，下降7.72%。减少的原因主要是与2022年与在职人员与上年相比减少1名退休人员，导致相应的工资、各项保险的配套资金减少造成，其中：

（1）基本工资、津贴补贴等工资福利支出占基本支出的88.93%,比2021年预算减少18.56万元，下降7.59%，减少的原因主要是与2022年与在职人员与上年相比减少1名退休人员，导致相应的工资、各项保险的配套资金减少造成。

（2）办公经费、印刷费、水电费、差旅费等日常公用经费（商品和服务支出）占基本支出的9.81%，比2021年预算减少5.15万元，下降17.12%，减少的原因主要是与2022年与在职人员与上年相比减少1名退休人员，导致相应的工资、各项保险的配套资金减少造成。

（3）对个人和家庭的补助支出占基本支出的0%。与上年一致，本单位无此项支出。

（4）资本性支出占基本支出的1.26%，比2021年预算增加2.44万元，增长318.3%，增加的原因主要是2022年本单位因办公设备老化及工作业务的开展需求增加购置彩色复印机1台计2.3万元，增加购置党建统计笔记本电脑1台计0.9万元，导致与上年预算增加较大。

2.项目支出预算变化情况及原因

2022年用于保障本单位完成特定的行政工作任务或事业发展目标项目1个，安排4万元，如劳务费等开支。比2021年预算增加1.3万元，增长48.15%，增加的原因主要是医疗事故鉴定工作已恢复原来的案件数量，按照案件数量预算2022年成本性支出，因上年预算案件数量比2022年少且上年预算支出扣减30%也导致与上年的预算出现增长。

（二）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

1.社会保险和就业支出—行政事业单位养老支出—行政单位离退休0.36万元，主要用于行政单位离退休公用经费支出。

2.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出18.16万元，主要用于在职职工缴纳基本养老保险费用开支、行政单位基本养老保险缴费支出。

3.社会保险和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位职业年金缴费支出9.08万元用，主要用于在职职工缴纳职业年金费用支出。

4.卫生健康支出—公共卫生—卫生监督机构支出194.71万元，用于卫生监督机构人员工资及日常公用经费支出。

5.卫生健康支出—行政事业单位医疗—行政医疗支出12.44万元，用于在职职工行政医疗缴费支出。

6.卫生健康支出—行政事业单位医疗—公务员医疗补助支出8.42万元，用于单位职工及退休人员医疗补助支出。

7.住房保障支出—住房改革支出—住房公积金14.99万元，主要用于在职职工缴纳住房公积金单位应负担的支出。

 

（三）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

1.工资福利支出

基本工资52.17万元（其中：基本支出52.17万元，项目支出0万元）

津贴补贴72.59万元（其中：基本支出72.59万元，项目支出0万元）

工资福利支出-奖金35.55万元（其中：基本支出35.55万元，项目支出0万元）。

工资福利支出-其他社会保险缴纳（残保金）2.4万元（其中：基本支出2.4万元，项目支出0万元）。

工资福利支出-机关事业单位基本养老保险缴费18.16万元（其中：基本支出18.16万元，项目支出0万元）。

工资福利支出-职业年金缴费9.08万元（其中：基本支出9.08万元，项目支出0万元）。

工资福利支出-职工基本医疗保险缴费11.92万元（其中：基本支出11.92万元，项目支出0万元）。

工资福利支出-公务员医疗补助缴费8.42万元（其中：基本支出8.42万元，项目支出0万元）。

工资福利支出-其他社会保障缴费（工伤保险）0.23万元（其中：基本支出0.23万元，项目支出0万元）。

工资福利支出-其他社会保障缴费（大病保险）0.52万元（其中：基本支出0.52万元，项目支出0万元）。

工资福利支出-住房公积金14.99万元（其中：基本支出14.99万元，项目支出0万元）。

2.商品和服务支出

办公费1.7万元（其中：基本支出1.7万元，项目支出0万元）

印刷费0.12万元（其中：基本支出0.12万元，项目支出0万元）

手续费0.01万元（其中：基本支出0.01万元，项目支出0万元）

水费0.12万元（其中：基本支出0.12万元，项目支出0万元）

电费1.09万元（其中：基本支出1.09万元，项目支出0万元）

邮电费1.45万元（其中：基本支出1.45万元，项目支出0万元）

差旅费2.4万元（其中：基本支出2.4万元，项目支出0万元）

维修（护）费0.22万元（其中：基本支出0.22万元，项目支出0万元）

公务接待费0.14万元（其中：基本支出0.14万元，项目支出0万元）

劳务费4.6万元（其中：基本支出0.6万元，项目支出4万元）

工会经费2.72万元（其中：基本支出2.72万元，项目支出0万元）

福利费0.03万元（其中：基本支出0.03万元，项目支出0万元）

公务用车运行维护费1.5万元（其中：基本支出1.5万元，项目支出0万元）

其他交通费用11.46万元（其中：基本支出11.46万元，项目支出0万元）

其他商品和服务支出1.38万元（其中：基本支出1.38万元，项目支出0万元）

3.对个人和家庭的补助

生活补助0万元（其中：基本支出0万元，项目支出0万元）

4.资本性支出

办公设备购置3.2万元（其中：基本支出3.2万元，项目支出0万元）

（四）财政专户管理资金支出情况

本单位无财政专户管理资金安排的支出。

（五）单位资金支出情况

本单位无单位资金安排的支出。

五、州对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

本单位无与中央配套州对下专项转移支付事项。

（二）按既定政策标准测算补助事项

本单位无按既定政策标准测算补助州对下专项转移支付事项。

（三）经济社会事业发展事项

本单位无经济社会事业发展州对下专项转移支付事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，本单位编制了政府采购预算，共涉及采购项目6个，2022年政府采购预算5.06万元，其中：政府采购货物预算3.56万元、政府采购服务预算1.5万元、政府采购工程预算0万元，比2021年增加2.78万元，增长121.93%，增加的主要原因是：一是2022年本单位因办公设备老化及工作业务的开展需求增加购置彩色复印机1台计2.3万元，增加购置党建统计笔记本电脑1台计0.9万元，导致与上年预算相比增加2.46万元；二是由于车辆老化，维修等支出增加导致政府采购服务也上年预算增加0.32万元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

本单位2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计1.64万元，较上年减少0.06万元，下降3.53%，具体变动情况如下：

   （一）因公出国（境）费用

2022年本单位因公出国（境）费预算为0万元，较2021年相比无增减变化。共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。无变化的原因主要是2022年度我单位无出国出（境）计划。

   （二）公务接待费

2022年本单位公务接待费预算为0.14万元，较2021年减少0.06万元，下降30.00%，国内公务接待共计批次为3次，共计接待25人次。减少的原因主要是严格执行中央八项规定及州委州政府关于历行节约的相关规定，严格控制接待人数及陪同人员人数，对不合理、不合规一律不予以接待，合理控制接待支出及成本。

（三）公务用车购置及运行维护费

2022年本单位公务用车购置及运行维护费为0.00万元，下上年预算数相比，无增减变化。其中：公务用车购置费0万元，较上年相比，无增减变化；公务用车运行维护费1.5万元，较上年相比无增减变化。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为1辆。 

八、重点项目预算绩效目标情况

2022年，本单位申报项目1个，其中：财政拨款安排1个，涉及金额4万元；财政专户管理资金安排0个，涉及金额0.00万元，单位自有资金安排0个，涉及金额0.00万元。

2022年，本单位绩效目标管理实现全覆盖。其中：重点项目0个，涉及金额0万元。 2022年，本单位无纳入财政预算安排的重点项目，不涉及项目绩效目标公开等事项。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

【一般公共预算拨款收入】指财政当年拨付的一般公共预算资金。

【政府性基金预算拨款收入】指财政当年拨付的政府性基金预算资金。

【事业收入】是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

【事业单位经营收入】是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

【上年结转】指以前年度安排，共计结转到本年度使用的资金，包括财政拨款结转资金、教育收费和其他资金的结转资金情况。

【基本支出】指保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度支出计划，包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

【项目支出】指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

【机关运行经费】是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专项材料及一般设备购置费、办公用房水电费、公务用车运行维护费以及其他用费。

【全口径预算管理】是财政预算管理的一种模式，目标是将所有政府收支纳入预算，进行高效、统一管理。2015年正式颁布新修订的《预算法》第五条规定：预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。至此，把所有预算按上述四类全部分类管理，为政府高效运行奠定基础。

【全面实施预算绩效管理 】中共中央、国务院印发的《关于全面实施预算绩效管理的意见》明确，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。“全方位”是指将各级政府收支、部门和单位预算全面纳入绩效管理，实施政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算绩效管理。“全过程”是指在事前、事中、事后各个阶段，将预算绩效管理的理念融入预算编制、执行和完成过程，实现预算和绩效一体化。在预算申请环节，建立事前绩效评估机制；在预算编制环节，开展绩效目标管理；在预算执行环节，开展绩效运行监控；在预算完成环节，开展绩效评价，并开展结果应用。“全覆盖”是指推动绩效管理覆盖所有财政资金，并延伸至政府投融资活动，不留死角。统筹实施一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算绩效管理。

【民生支出】是指各级财政部门依照职能，用于建立覆盖城乡居民的社保、就业、教育、医疗等涉及群众利益方面支出。主要包括：财政用于与人民群众生活直接相关的教育、医疗卫生与计划生育、社会保障与就业、住房保障、粮油储备、科技文化体育等方面支出；用在与民生密切相关的农业林业水利、公共交通运输、节能环保、城乡社区事务等方面支出；剔除并未直接投入民生的支出，即教育、农林水、社会保障和就业、文化体育与传媒、医疗卫生等大类支出中的“管理事务”款和“行政运行”项。

【部门预算】是反映政府部门收支活动的预算。是政府部门依据国家有关政策及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐步上报、审核、汇总，经财政部门审核，经政府同意后提交人民代表大会审议通过的、全面反映部门所有收入和支出的预算。通俗地讲，就是“一个部门一本账”。

【财政存量资金】财政存量资金是指收入已经发生、尚未安排预算，或者预算已经安排、尚未形成实际支出的以前年度财政资金，包括一般公共预算结转结余、政府性基金预算结转结余、国有资本经营预算结转结余、转移支付结转结余、部门预算结转结余、预算稳定调节基金、预算周转金、财政专户资金、收回存量资金等。

【“三保”支出】中央和省为巩固县级基本财力保障成果，增强基层政府执政能力，推进基本公共服务均等化，促进全面建成小康社会，以实现县乡政府“保基本民生、保工资、保运转”为目标，统一制定了县级基本财力保障机制的国家保障范围和标准。

【“三公”经费】纳入州级财政预决算管理的“三公”经费是指州级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分。其中：因公出国（境）费，反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用车购置及运行费，反映单位公务用车购置费及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。公务接待费，反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

西双版纳傣族自治州卫生监督所2022年机关运行经费28.14 万元，比上年减少2.71万元，下降8.78%，减少的原因是：一是2022年在职人员退休1人造成机关运行经费同比减少；二是严格执行中央八项规定和州委州政府历行节约相关要求同时根据州人民政府的决定，公用经费定额标准按照10%的比例统一压减，统筹用于脱贫攻坚工作；根据中央、省一般性支出压减5%的要求，公用经费以定额标准共压减15%。部门机关运行经费主要用于维护机构运行发生的办公费，水电费，电话费，会议费、培训费、差旅费、专用线路租用费、工会经费、公务接待费、公务用车运行维护费、其他交通费用等工作经费支出。

事业单位日常公用经费变化情况及原因说明

本单位无此项支出。

（三）国有资产占有使用情况

截至2021年12月31日，西双版纳傣族自治州卫生监督所资产总额23.6万元，其中，流动资产4.64万元，固定资产18.96万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额减少0.53万元，其中固定资产减少0.66万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完2021年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年1月填报的资产月报数

监督索引号53280014036200111

西双版纳傣族自治州卫生监督所2022年预算重点领域财政项目文本公开.doc
西双版纳傣族自治州卫生监督所2022年部门预算公开表格20220311034331523.xlsx