1－9月西双版纳州劳动工资情况浅析

编者按：为了更好地反映全州地方劳动工资情况，根据州委主要领导批示，在《西双版纳统计分析》第（20）期“1—9月西双版纳州城镇从业人员及工资情况浅析”的基础上，把农垦系统单位扣除后再次对全州劳动情况进行分析，以供参考。

　今年前三季度，我州国民经济保持持续、健康、稳定发展的良好态势，各级党委、政府和有关部门认真贯彻各项劳动工资政策，采取多种措施促进就业，为我州劳动就业总量保持稳定增长，职工工资水平不断提高奠定了坚实的基础。

一、整体就业态势良好,就业结构不断优化
从总体上来看,前三季度全州就业总量继续保持稳定增长的态势。1-9月全州单位从业人员97268人，比去年同期增加3532人，增长3.8%；扣除农垦系统全州单位从业人员55420人，比上年同期增加1956人，增长3.7%。（以下从业人员为扣除农垦系统的数据）

随着人们就业观念的转变,劳动力就业突破了传统的国有和集体经济单位的局限,大量劳动力涌向其他经济单位,形成了多种经济成分多种就业渠道并存的局面。按经济类型划分，国有单位从业人员38260人，同比减少2167人，减少5.4%；城镇集体单位从业人员3790人，同比减少2人，减少0.05%；其他单位从业人员13370人，同比增加4125人，增长44.6%。按企业、事业、机关划分，企业单位从业人员25410人，比上年增加1512人，增长6.3%；事业单位从业人员21932人，增加106人，增长0.5%；机关单位从业人员8078人，增加338人，增长4.4%。与此同时，随着经济结构的多元化发展和市场就业竞争机制完善,我州劳动力就业结构也在不断调整,人员构成逐步优化。劳动力就业重心仍为二三产业，第一产业就业规模逐步缩小。一季度第一产业单位从业人员为4457人，占全部从业人员的8%，第二和第三产业从业人员数为11455人和39508人，分别占到了20.7%和71.3%。

二、职工工资总额显著增长,人均工资水平稳步提升 随着社会经济的稳步发展，全州职工工资总额显著增长。 1－9月，西双版纳州单位从业人员劳动报酬为117266万元，比上年增长7.1%，其中：在岗职工工资总额为117084万元，比上年7.1%。扣除农垦系统全州在岗职工工资总额为85363万元，比上年增长8.3%。（以下在岗职工工资为扣除农垦系统的数据）

全州在岗职工的平均工资稳步提升，达到14964元，比上年同期的14496元，增加了468元，增长3.2%。按企业、事业、机关分：企业在岗职工平均工资为10961元，比上年同期增加了42元，增长0.2%；事业单位为17371元，同比增加了620元，增长3.7%；机关单位为22104元，同比增加2983元，增长15.6%。机关单位平均工资增速最快，事业、企业单位增速虽然呈上涨态势，但增速较低。按经济类型分组看：国有单位在岗职工平均工资为16914元，增长4.5%；城镇集体单位在岗职工平均工资为11365元，增长30.2%；其他单位在岗职工平均工资为10393元，增长6%。

从我州平均工资在全省的位次来看：我州平均工资14964元，比全省平均工资16851元少1887元，低于全省水平11.2%（见附表），在全省十六个地州位于11位。从企事业机关分组来看：我州企业平均工资为10961元，比全省企业平均工资15988 元少5027元，低于全省水平31.4%，全省排名13位；事业单位平均工资为17335 元，高于全省平均工资760元，位于全省第6名；机关单位平均22104元，高于全省平均工资1114元，位于全省第4位。从分行业来看，在19个行业中我州高于全省平均水平的有4个行业：教育18818元,高于全省平均水平2179元，全省排名第4名；公共管理业21287元，高于全省平均水平780元，全省排名第5名；房地产业15462元，高于全省平均水平833元，位于全省第7名；居民服务业12081元，位于全省第7名。低于全省平均水平的有：农林牧渔业、信息计算机业、批发另售业等其余的15个行业。

三、职工人数、工资变动原因及存在的主要问题 我州单位从业人员除正常的人员增长外就是今年统计范围有所扩大而增加，今年增加了部分达到一定规模的私营企业，所以企业的从业人员增长最快。职工工资的增长：一是国家提高国家机关、事业单位职工工资的政策性因素所致，机关进行了工资补贴调整。再就是新纳入统计的部分私营企业也使工资总额得到增加。还有就是集体单位中农村信用社经济效益的提高，支付职工工资能力的增强而使其职工工资明显提高。

今年前三季度，尽管我州职工人数和工资都有不同程度的增加和增长，但是，也存在着一些问题:
一是企业与事业、机关之间存在着明显差距。今年前三季度，企业职工平均工资分别比机关、事业单位低11143和6410元，可见差距比较明显。提高机关事业单位工资水平取决于国家工资政策，但是企业职工工资与企业经济效益直接挂钩，要缩小他们的差距，只有从提高企业经济效益入手。
二是行业间在岗职工平均工资差距大。除我州多数行业在岗职工平均工资水平低于全省平均水平外，州内行业间的工资水平差距也很明显。今年上半年超过全州职工平均水平的行业有7个行业。低于全州职工平均水平并小于10000元的有3个行业。最高的是金融业为23814元，最低的是农林牧渔业为7986元，最高和最低两个行业相差15828元。

执笔:杨俊媛