2025年度西双版纳州水利局党组织书记

抓基层党建工作述职报告摘登

 

西双版纳州水利局党组书记   岩庄香

 

【工作成效】州水利局深入开展“三年行动我带头”“我为发展献一策”，党员每月结合理论学习谈工作思路，与水利企业共同开展实践活动和技术交流，高级及以上职称人员每年提交1篇调研报告，以党建赋能水利发展，促进中心工作提质增效。完成全州用水总量核算，完成水利固投7.65亿元，水土流失治理177.80平方千米，库塘蓄水2.84亿立方米保障生产生活用水，19个重点项目开工建设，11件水源工程和7件中小河流治理工程建设持续推进，农村自来水普及率99.6%、全省第一，2件生态清洁小流域治理工程通过验收，完成847个河库图斑“回头看”核查，完成“取水贷”“节水贷”、水权交易8单，全年无水利重大安全事故、无因洪涝灾害致人员伤亡情况。

【主要不足】一是理论学习有差距。二是抓基层党建工作力度不够。三是监督班子成员切实履行抓基层党建“一岗双责”不到位。四是党员先锋模范作用发挥不够充分。

【下步打算】一是读原著学原文悟原理，充分发挥理论对实际的指导作用。二是切实提高政治站位，推动基层党建工作取得新成效。三是从我做起带头落实责任，推动党建与业务进一步融合。四是树立模范意识，全力以赴做好本职工作。

 

西双版纳州水利局直属机关党委书记   李彦科

 

【工作成效】一是强化理论武装，通过“三会一课”、主题党日等学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员领悟“两个确立”的决定性意义。二是推动党建与水利业务结合，防汛抗旱党员冲锋在前，主动参与志愿服务。三是加强党员教育和班子建设，选优配强支委。四是建立三级责任链条，规范组织生活，推动党建落实。

【主要不足】一是责任落实不均衡；二是党员先锋模范作用发挥不充分；三是党风廉政建设压力传导不到位；四是对基层党组织指导不够有力；五是对党员干部关心关爱不够。

【下步打算】一是加强理论学习；二是深化党建与业务融合；三是加强基层指导；四是增强创新意识；五是关心关爱党员干部。

 

西双版纳州水利局直属机关党委副书记、机关纪委书记   张福兴

 

【工作成效】一是聚焦政治监督，筑牢纪律防线。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，开展12次警示教育、1次交流研讨；协助局党组召开警示教育会、通报案例，2名同志交流、3名同志检讨。二是从严正风肃纪，筑牢廉洁防线。协助局党组落实“四责协同”机制，召开相关会议，制定工作措施等推进全年工作；协助党组书记开展专题会议等工作，督促相关人员履职，按季度上报纪实报告表。组织观看警示教育片、讲授廉政小课堂等持续释放从严信号。近3年来，全局干部职工无违规违纪、立案审查调查等情况。三是聚焦中心大局，深化融合监督。以清廉云南建设为抓手，围绕水利中心工作，监督推动16件群众身边具体实事整治整改53个。

【主要不足】一是履职尽责还有差距。二是廉政风险防控还有“短板”。三是干部职工廉洁素养培育还需加强。

【下步打算】一是提升政治站位，在精准发力上下功夫。二是压实工作责任，动态建立廉政风险台账。三是筑牢廉洁防线，营造既干事又干净清廉水利。

西双版纳州水利局机关党支部书记  王勇

 

【工作成效】一是持续加强党的建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神。二是坚持组织建设标准化规范化，党支部规范化达标率100%。三是扛实支部党风廉政建设主体责任，全面完成深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作任务，党员领导干部严格执行双重组织生活制度参加组织生活会，强化党支部战斗堡垒及党员先锋模范作用。

【主要不足】一是对党的创新理论系统学习不够。二是对围绕中心服务大局工作不足。三是党员先锋模范作用发挥不突出。四是党建工作责任落实有差距。五是机关党建问题导向不到位。

【下步打算】一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治引领，筑牢思想根基；二是紧紧围绕局党组中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用进；三是努力提高支委班子整体战斗力和凝聚力，明确支委党建工作责任和工作任务，不断引导教育党员增强党性、改进作风。

 

西双版纳州水利局技术中心党支部书记 王见文

 

【工作成效】一是问题整改见底见效，完成2024年度3个反馈问题整改并建立长效机制，创新“党建+业务”融合载体。二是党建基础不断夯实，全年召开支委会12次、党员大会4次，开展专题党课5次，党员培训全覆盖，党费收缴率100%，党建标准化规范化水平显著提升。三是融合成效初显，探索“党建+项目建设+人才培养”模式，开展4次“业务+实践”主题党日活动，7篇调研报告推动学用转化，党员在水利一线、边境一线发挥先锋作用。四是圆满完成新时代机关党建高质量发展三年行动收官任务，党建与业务融合破解“两张皮”问题。

【主要不足】一是理论学习深度不足，部分党员“被动学、应付学”，学用转化能力有待提升；二是党建与业务融合不够深入，载体针对性不强，引领核心业务穿透力不足；三是党员教育管理精细化不够，“大水漫灌”现象存在，个性化需求关注不足。

【下步打算】一是深化思想建设，健全“领学+深研+自学”体系，创新学习模式增强针对性；二是提升融合质量，牢固树立 “党建与业务一体化”理念，丰富融合载体；三是精细党员管理，筑牢纪律防线，推动党建工作再上新台阶。

 

西双版纳州大型灌区管理中心党支部书记 杨文汉

 

【工作成效】深化融合发展，提升履职效能。健全全面从严治党“四责协同”机制。实施“书记+支委+党员+其他”（1+4+N+N）模式，贯彻落实管党治党主体责任、第一责任人、“一岗双责”等责任链条，党建业务同时抓，党建促业务，党建业务深度融合、同发展。景腊大灌（一期）可研6个前置专题、4个前置要件均已完成，可研报告已审待批，以严实作风推动各项任务落地。

【主要不足】一是理论学习的转化运用有待加强，理论学习成果转化为推动水利事业高质量发展的实际成效不够。二是党建与业务深度融合需进一步探索，对党建和业务融合的实质和关键把握不够准确，未能精准锚定党建工作与业务工作的结合点。三是全面从严治党有差距，“一岗双责”落实不到位。

【下步打算】一是不断加强理论学习。突出重点、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥理论对实践的指导作用。二是夯实党建基础，提升组织效能，推动党建提质增效。三是从我做起带头落实责任，推动党建与业务进一步融合。四是深化“党建引领 水润傣乡”中心支部品牌建设，推动党建与业务同频共振，充分发挥党员先锋模范作用。