近年来，景洪市农垦集团有限责任公司锚定新时代产业工人队伍建设改革核心目标，统筹景洪、东风、大渡岗、橄榄坝、勐养五家农场协同发力，从思想引领、技能提升、权益保障、暖心服务四大维度精准破题，让产改红利惠及一线，激活了产业工人干事创业的“一池春水”，构建起职工与企业同频共振、共同发展的春光美景。

思想引领：驱动产改前进“大引擎”

集团领导深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的二十大精神、《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》等内容，带头宣讲政策、讲授党课，推动党的创新理论进基层、进一线。

各农场以“理论武装+典型带动+党建融合”为抓手， 开展主题教育与主题党日活动。今年以来，累计开展相关活动数十场，1.7万余人参加。景洪农场推动思想引领与工会建设同频共振，13个基层工会织密组织网络，真正实现“职工在哪里，党的声音就传递到哪里”。

技能赋能：搭建技术体系“加油站”

针对林下种植产业的管护痛点，今年8月，集团工会特邀云南省热带作物科学研究所专家现场授课，53名职工系统学习了科学施肥、精准修剪等管护技术。大渡岗农场公司一分公司第三联合生产队队长刀向东介绍，按照专家指导的方法管理，坚果挂果率大幅提升，果品质量也明显改善，今年队里最多的一户收了9吨多坚果，收入超过7万元。

“工会组织的培训真是及时雨！”大渡岗农场一分公司第六联合生产队职工李光顺说。他凭借地理优势开办了家庭茶坊，积极参加工会举办的茶业技能提升培训和“年份普洱茶品鉴”等活动，制茶技艺和茶叶品鉴能力显著提升，收入渠道明显拓宽。

近年来，集团已围绕主导产业开展技能培训20余场、技能竞赛8次，覆盖职工超800人，培育出像李光顺这样的产业能手50余名，助力职工家庭年均增收1.2万元以上。同时，通过专家指导推动橡胶、坚果等作物亩均产量提升，不仅为职工搭建了成长成才的“快车道”，更夯实了集团主导产业的发展根基，实现职工技能提升与企业效益双增长。

权益护航：筑牢职工幸福“保障网”

集团将权益保障融入产改全过程。一是经济权益有保障。全面推行《集体合同》《工资集体协商协议》，建立薪酬与职工技能等级紧密挂钩的激励机制，让职工付出得到应有回报。同时常态化开展职业技能培训，既为职工稳定就业“强技能”，也为企业转型升级“储人才”，使职工在产改中实现“技有所长、劳有所得”；二是安全生产零距离。定期开展劳动保护专项检查、全领域安全生产排查，从源头消除隐患；推进岗前安全培训与急救实操演练，让每一位工人都懂安全、会应急；三是民主管理显实效。通过深化民主管理让职工“当家作主”，严格执行职代会制度，提案答复率100%，多项重要制度经审议落地，场务公开持续深化，职工主人翁意识显著增强。

东风农场劳动争议专项调解委员会，聚焦职工关心的薪资、合同等纠纷，用“家门口的调解”化解矛盾。近三年调解成功率达75%，筑牢了维护职工权益的“第一道防线”，探索出基层产改中“矛盾就地解决、权益马上维护”的有效路径。

服务暖心：打造职工信赖“娘家人”

多举措开展暖心服务活动。集团大型晚会《赓续血脉·建功农垦新篇章》，将产改倡导的“奋斗精神”植入职工心中，让红色基因与改革力量代代相传。各农场将产改凝心聚力要求转化为职工喜闻乐见的实践。东风农场举办“东风杯”气排球赛，赛出了团结协作的“农垦风采”；景洪农场开展“喜迎元旦”陀螺赛，赛出场村和谐、职工同心的浓厚氛围。大渡岗农场聚焦产改职工服务保障目标，建成152.8平方米的“职工之家”，凭借完善的设施与优质服务获评“职工活动阵地示范点”。

东风农场2024年累计发放困难职工帮扶金、节日慰问金超200万元，覆盖生病住院、金秋助学、意外救助等群体超5000人次，让产改惠民政策落到实处；景洪农场深化职工爱心互助机制，年内审批互助补助571人次、发放补助金12.1万元，为产业工人筑起抵御生活风险的“安全屏障”。