抓党建 促业务 强履职

西双版纳州交通执法支队支队长、党总支书记  岩罕应

 

【工作成效】一是问题销号严作风。针对基层党建、学习教育、州委巡察“回头看”整改专题民主生活会等领域查摆的问题，已全部整改完毕、清仓见底。二是以思想武装强基固本。督促各党支部严格落实“三会一课”制度，扎实开展主题党日活动；深化结对共建工作；全年新增入党申请人2名、入党积极分子2名；分层分类组织党员、干部参加专题培训；以“清廉执法”为抓手，常态化开展党纪学习教育和警示教育81次，持续推进职工思想动态分析工作，全力营造风清气正的执法氛围。三是以三年攻坚行动推动工作提质增效。出动执法人员6634人次，检查车辆3.25万辆次，查处案件999起，曝光道路运输领域违法违规行为4批次50起；检查各类企业316家（户）次，查处案件9起；办理投诉2182件，妥善处置网络舆情8件。

【主要不足】一是党建第一责任人履责存在短板。二是学用转化存在薄弱环节。三是党建品牌效应不足。四是党建赋能新业态治理存在差距。五是党员教育管理监督质效不高。

【下步打算】一是提高政治站位，压实党建责任。二是深化学用转化，推动融合提质。三是创新方式方法，健全长效机制。

 

党建引领聚合力  主动担当促发展

西双版纳州地方海事局局长、党支部书记  张志勇

 

【工作成效】一是澜沧江航道升级投运，国际旅游航运正式开通，推动港口建管运营一体化机制，关累港与泰国清盛港开通“水果+蔬菜”集装箱运输，铁矿石跨境多式联运项目入选全国“综合交通”优秀案例，澜沧江·湄公河“黄金水道”的开放活力显现，国际航运货物吞吐量27.15万吨，同比增长69%，货物品类增至2100余种，进出境人员23792人次。有效维护水路运输安全无事故形势，巩固重要港口污染物“零排放”成效。二是认真开展深入贯彻中央八项规定精神开展学习教育，推动“务实创新攻坚”主题年行动，践行“四下基层”，年内现场办公和调研92天，制定落实“三服务”实事清单5项，下访接访10次，解决问题10件；三是落实全面从严治党责任，强化队伍教育监督管理，创建“清廉交通、开路先锋”党建品牌，打造“清廉海事”。

【主要不足】一是抓党建和抓业务深度融合不够有力；二是抓党员教育管理监督还不够严和实；三是抓党建带群建活动载体不够丰富。

【下步打算】一是强化基层党组织政治建设，坚定“国之大者”推动党的决策部署落实；二是示范引领提升履职本领，融合推动中心工作高质量发展；三是强化正风肃纪责任落实，增强队伍廉政风险防控能力，全力打造基层政治生态。

 

聚焦主责强引领 夯实基础促发展 
西双版纳州交通运输局直属机关党委专职副书记、机关党支部书记  谭粟元

 
    【工作成效】一是政治引领把准方向。牵头完成上年度反馈的4个问题整改销号，以整改促党建提升。二是强化理论铸魂，带头参加各类理论学习77次，创新现场教学等载体，推动党的创新理论学习走深走实。三是夯实基层基础，严格落实“三会一课”等制度，开展主题党日12次、党员大会4次，带头讲党课，规范落实组织生活制度。推动党建与业务融合，在服务窗口等一线设立党员先锋岗。四是深化党建融合，推进机关党建三年行动，打造“党建+”载体赋能中心工作，党建

品牌建设和群团文化建设取得实效。五是严守廉政底线，常态化开展警示教育，织密廉政风险防控网，净化行业政治生态。
    【主要不足】一是理论学习与实践结合不紧密，学用转化能力有待提升。二是党建工作创新不足，活动形式偏传统，对年轻党员的吸引力不够。三是党建与业务融合不够深入，“两张皮”问题未完全根除，融合机制需完善。四是党员先锋模范作用发挥不充分，监督评价机制有待健全。

【下步打算】一是深化理论武装，丰富学习形式，提升学用转化实效。二是创新党建工作方法，做优党建品牌，增强党组织凝聚力。三是推动党建与业务深度融合，健全融合机制，把党建优势转化为发展动能。四是强化党员教育管理，健全监督评价体系，激发党员先锋模范作用，持续深化清廉交通建设。

 

党建赋能强根基 履职担当兴主业

西双版纳州邮政管理局局长、党支部书记 吴建辉

 

【工作成效】一是党建责任扛得实。从严整改上年度反馈的4类12项问题，健全责任清单与考核机制，规范“三会一课”“主题党日”等制度，全年召开支委会12次、党员大会5次，开展专题学习研讨10余次，党组织凝聚力显著提升。二是引领发展成效显。以党建促行业监管，党员带头开展执法检查、隐患排查，实现全年安全无事故；聚焦乡村振兴与民生服务，推进客货邮融合发展，建成县乡村三级物流服务网络，畅通双向流通渠道，助力地方发展。三是作风建设抓得严。深化党纪学习教育，开展警示教育6次，精简文件会议30%，解决群众用邮痛点问题，政治生态持续净化。

【主要不足】一是党建与业务融合深度不够，“党建+”载体创新不足，部分工作衔接不够紧密；二是党员教育管理方式较为单一，分类施策不够精准，针对性实效性有待提升；三是党建品牌创建滞后，特色不鲜明，保障体系与新时代党建要求仍有差距。

【下步打算】一是深化党建引领，健全融合机制，将党建嵌入主责主业各环节；二是创新教育管理模式，精准施策优化党员队伍建设，提升履职能力；三是打造特色党建品牌，完善保障体系，以高质量党建推动邮政管理事业高质量发展，服务地方发展大局。

 

抓好理论武装   强化政治引领力   

西双版纳州交通运输综合行政执法支队党总支专职副书记、机关党支部书记  马晓梅

 

【工作成效】一是抓实问题整改。完成上年度7个问题整改落实。二是推进党建任务。落实“第一议题”制度，学习覆盖377人次；指导工会完成换届；开展支部共建6次、组织生活34次；深化清廉建设，开展警示教育等活动20余次，修订2项制度，整改问题48个。三是促进党建业务融合。推进机关党建高质量发展三年行动计划，征集献策9条；围绕执法主业开展主题党日8次，组织党员冲锋一线，开展安全生产检查、行政许可办理、设备换装等工作，获锦旗、感谢信各2次。

【主要不足】一是理论学习与执法实践融合不紧，成果转化机制待健全。二是党建业务融合载体单一，特色亮点不足。三是工学矛盾化解不力，组织生活质效受影响。四是“清廉执法”品牌建设统筹不足，科室联动不够。五是意识形态工作研判能力弱，风险防控举措不精准。

【下步打算】一是抓实理论武装，转化履职举措。二是深化党建融合，赋能执法主业。紧扣执法业务，设立“党员先锋岗”“执法攻坚组”，开展“党建+执法攻坚”行动。三是从严教育管理，擦亮清廉品牌。

 

以党建引领交通执法工作迈上新台阶

 西双版纳州交通执法支队景洪大队副大队长、党支部书记  代铭超

 

【工作成效】一是加强创新提升组织生活质效。创新开展“安全宣传月”“同巡一江水，共砺执法心”等主题党日特色活动，组织博物馆参观、生态徒步等多元化活动，强化组织生活吸引力。

二是抓实主责主业激发组织活力。推动党建与执法工作深度融合，1名执法骨干入选交通运输部执法培训师资库，人均案件查办率提升15.56%，队伍专业化能力显著增强。三是聚焦服务民生彰显执法温度。组织党员干部深入企业、景区、学校开展普法宣传33次，办结群众投诉2055余件。今年以来获群众和企业赠予锦旗5面，从业人员获得感与服务对象满意度显著提升。

【主要不足】一是理论学习“深度”不足，成效转化滞后。二是党建责任“力度”不够，传导层层递减。三是工作创新“亮度”欠缺，融合质效不高。

【下步打算】一是强化责任担当不松劲。坚持把党的政治建设放在首位，着力加强党支部班子建设。二是强化思想认识不松劲。加强理论知识学习，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上。三是强化工作思路不松劲。结合工作实际，积极谋划特色亮点工作。

 

坚守党建主责 护航执法一线

 西双版纳州交通运输综合行政执法支队勐海大队大队长、党支部书记  杨松

 

【工作成效】一是强化政治引领，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，规范开展“三会一课”、主题党日等活动，抓实理论学习、警示教育和廉政教育，党员政治素养持续提升。二是从严管党治党，锤炼过硬作风。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，强化纪律教育、廉政谈话和日常监督，筑牢廉洁自律防线，队伍纪律作风持续向好。三是坚持融合赋能，提升执法效能。紧扣机关党建高质量发展三年行动，推动党建与交通执法深度融合，扎实开展路面执法、行业监管等工作，以党建引领执法效能不断提升。四是用心用情服务，做好离退休干部工作，落实走访慰问和精准服务，增强老同志归属感。

【主要不足】一是理论学习形式较为单一，学用结合不够紧密，转化为解决执法实际问题的成效不够明显。二是党建与业务融合仍有“两张皮”现象，载体创新不足，引领保障作用发挥不充分。三是党员教育管理存在“宽松软”，先锋模范作用不突出，日常监督力度有待加强。

【下步打算】一是压实党建责任，强化理论武装，创新学习方式，提升学用转化实效。二是深化党建业务融合，打造特色党建品牌，组建党员攻坚先锋队，以党建促执法提质增效。三是从严教育管理监督党员，健全长效机制，强化正风肃纪，锻造忠诚干净担当的交通执法队伍。

 

党建引领强根基 履职担当促发展

西双版纳州交通运输综合行政执法支队勐腊大队大队长、支部书记许云川

 

【工作成效】一是铸牢政治根基。严格执行“第一议题”制度，通过“三会一课”等载体组织集体学习57次，青年理论学习小组学习12次，开展警示教育2次，筑牢思想防线。二是夯实组织基础。对照上年度问题逐项整改，推行“1+2”党群联系模式，落实组织生活制度，召开支委会13次、党员大会5次，收缴党费2013.5元。三是引领中心工作。设立“党员先锋岗”，开展行业检查229户次，查处案件248起，保障口岸货运畅通，开展爱心送考、乡村振兴帮扶等服务，转化党建优势为履职实效。

【主要不足】一是理论转化效能弱，学习多停留在传达层面，运用理论解决新业态执法问题能力不足。二是责任传导有堵点，对一线执法的“嵌入式”督查少，监督问效不够精准。三是融合深度不足，“党建+业务”载体单一，破解跨部门协作难题的统筹能力有待提升。

【下步打算】一是深化理论赋能，围绕口岸执法开展“靶向式”研讨，推动学用结合。二是压实党建责任，加强一线穿透式检查，健全严管厚爱机制。三是攻坚融合难题，实施“党建+”项目化管理，破解联合执法等难点，以党建引领执法事业发展。