为全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会、省委十一届三次全会、省纪委十一届三次全会精神，认真落实州委九届四次全会要求，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，现将2023年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解如下。

          一、忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”

      1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党组会议“第一议题”、理论学习中心组“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”，教育引导广大党员干部把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话及重要指示批示精神结合起来，与推动省第十一次党代会、省委十一届三次全会部署要求和州第九次党代会、州委九届四次全会工作安排落地见效贯通起来，持续学懂弄通做实。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      2.深学细悟笃行党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深入领会精神实质，深刻把握核心要义，在宣传宣讲、研究阐释、教育培训、组织实施等方面下实功，确保学深悟透、融会贯通、真信笃行聚焦党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，对各项工作再审视、再谋划、再部署，加强组织领导，精心安排实施，以实干实绩推动党的二十大精神落地见效。将学习宣传贯彻党的二十大精神和省委工作要求及州委工作安排纳入党风廉政建设责任制内容。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      3.精准把握重点落实政治监督。要围绕“作风整顿年”活动督查要求，持续推动干部转作风、下基层、抓落实，组织开展习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况“回头看”，抓好贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求有关情况的落实。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      4.严明政治纪律和政治规矩。从基础制度严起，从日常规范抓起，从思想上固本培元，引导党员干部职工牢固树立党章意识，自觉用党章党规党纪约束自己的一言一行，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，及时发现、着力解决“七个有之”问题，确保党中央政令畅通、权力在正确轨道上运行。在干部选拔任用中，树牢政治标尺，考准考实干部政治表现，真正把政治过硬、堪当重任的好干部选出来、用起来，把政治上有问题的人及时发现出来、坚决清除出去。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      5.严实抓好巡视巡察反馈意见整改。要以高度的政治自觉坚决扛起巡视巡察整改政治责任，定期梳理整改进展，动态分析整改成效，严格按照要求推进整改工作。深挖问题背后成因，注重从制度机制上找准症结、研究对策，着力堵漏洞、补短板、强弱项。对八届州委巡察未整改清零的2个问题，要明确责任人，全力推进；对九届州委第五轮巡察即将反馈的问题要抓紧制定整改方案，明确整改责任领导、责任科室，确保在整改时限完成整改。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

         二、强化党内监督，规范党内政治生活

      6.落实全面从严治党主体责任。社党组要全面掌握、深刻领会落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，每半年研究 1 次党风廉政建设工作，认真查找领导班子自身存在的突出问题，认真分析州供销合作社政治生态状况。党组书记要全面落实第一责任人责任，对党风廉政建设工作亲自部署、过问、协调、督办，定期听取领导班子成员履行党风廉政建设责任情况汇报，带头讲授专题廉政党课，及时与下级“一把手”开展任前谈话、监督谈话、提醒谈话。党组领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，发现分管联系科室主要负责人存在苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒；发现落实党风廉政建设责任不到位、问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时约谈，严肃批评教育，抓好分管领域党风廉政建设工作。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      7.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等党内政治生活基本制度，守正创新，着力提高党内生活质量，做到有严的规矩、高的标准、实的内容、好的效果。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，把从严管党治党要求落地生根、贯穿始终，切实纠正党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等问题。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      8.强化经常性纪律教育。社党组要把党章党规党纪作为理论学习中心组学习、干部教育培训的必修课，理论学习中心组年内要完成1次党的纪律专题学习，党组书记讲授廉政党课不少于1次，邀请驻州发展改革委纪检监察组教授廉政党课不少于1次，促进党员干部增强纪律意识。要将《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容，认真学习、严格执行。要高度关注、着力防范年轻干部违纪违法问题，突出管思想、管学习、管作风、管纪律，抓好年轻干部的教育、监督、管理。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      9.严明组织人事纪律。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，做到有规必依、执规必严；严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，落实“纪检监察机关意见必听，反映问题线索具体、有可查性的信访举报必查”要求，坚决防止“带病提拔”；把选人用人情况作为日常监督的重点，发现问题积极向派驻纪检监察组及时反映，坚决惩治跑官要官、买官卖官等行为，杜绝违规选人用人行为，匡正选人用人风气。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      10.加强“一把手”和领导班子监督。认真贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委实施意见，党组主要负责人要及时对下级新任职“一把手”开展任职谈话，定期同下级“一把手”开展监督谈话，发现下级“一把手”存在苗头性、倾向性问题的，进行谈话提醒、批评教育，对存在轻微违纪问题，及时予以诫勉。严格执行《关于加强党内同级监督工作实施办法（试行）》，压紧压实贯彻执行党的领导干部插手干预重大事项记录报告制度政治责任，推动“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      11.加强干部职工监督教育。强化正面教育引导与反面警示教育相结合，发挥先进典型的榜样示范作用，激励干部职工在耳濡目染中见贤思齐、自强自励、廉洁自律、担当奉献。强化反面警示教育，把纪律“讲”在前面，把警钟“敲”在前面，教育引导年轻干部做纪律规矩上的明白人。深化运用执纪监督“四种形态”特别是第一种形态，立足抓早抓小，对干部职工在纪律作风方面的倾向性、苗头性问题，早发现、早提醒，切实做到咬耳扯袖、红脸出汗，体现严管就是厚爱，实现惩前毖后、治病救人的目标。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

          三、加强作风建设，提振干事创业精气神

      12.扎实推进“作风整顿年”活动。社党组要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述，持续深化巩固拓展作风革命、效能革命和“五比五看五争当”活动成效，对标预期目标和工作要求，细化有效工作载体，压茬推进解放思想大讨论、工作质效提升、营商环境集中整治、集中攻坚破难、纠“四风”树新风、正向引领激励六个专项行动。党组主要负责人要亲自安排、亲自部署、亲自督查，确保思想动员到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落实到位，坚决防止走过场、流于形式。社党组要强化检查落实，推动全社上下抓难点攻坚、抓措施落地、抓问责激励，破顽疾、转作风、提效能，以作风转变推动各项重点工作任务落实。严格落实《西双版纳州“五比五看五争当”活动考核结果运用办法（试行）》，任务落实情况纳入年终考核评优条件。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      13.锲而不舍落实中央八项规定精神。严格执行中央八项规定及其实施细则精神、《西双版纳州各级党委（党组）民主生活会专题报告贯彻中央八项规定精神情况暂行办法》、《西双版纳州开展中央八项规定精神学习培训工作办法（试行）》，坚决纠正作风建设“小节论”、“影响经济论”、“行业特殊论”等错误认识。持续巩固专项治理成果，以“小”见严正风肃纪。聚焦“节日病”抓实常态落实，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，及时掌握“四风”问题的新动向新表现新形式，纠治奢靡享乐隐形变异问题。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      14.整治形式主义、官僚主义。紧盯贯彻党中央重大决策部署、省委工作要求和州委工作安排担当不够、效率不高、工作不实、状态不佳，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作、贻误发展等问题，严肃纠治表态多调门高、行动少落实差、搞变通打折扣，履行职责“推卸免”，服务群众“冷横推”等行为；着力整治文山会海反弹回潮，学风漂浮、文风不实、会风不正，调研走过场，督查检查考核过多过频，过度强调痕迹管理、量化管理，给基层造成严重负担等形式主义官僚主义问题。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      15.深入整治群众身边腐败和不正之风。聚焦群众“急难愁盼”，围绕全州供销合作社系统农村食品安全问题、农业生产资料质量问题，在自主开展检查的基础上积极配合市场监督管理和农业农村等部门每年4轮的监督检查，着力纠治随意决策、盲目决策、违规决策、推诿扯皮、敷衍塞责、消极应付、冷硬横推等行为，大力推动解决群众的操心事烦心事揪心事。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      16.旗帜鲜明激励担当作为。鲜明树立重实干重实绩的用人导向，坚持把政治标准放在第一位，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，严防“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”等问题发生。不断完善干部考核评价机制，引导干部树立和践行正确政绩观。健全完善能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。落实《云南省容错纠错办法（试行）》，坚持“三个区分开来”，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分析，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲。配合纪检监察部门严肃查处诬告陷害行为，及时开展澄清正名。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

          四、涵养清风正气，落实“清廉云南”建设要求

      17.推动构建“亲”、“清”政商关系。深入贯彻习近平总书记关于构建亲清新型政商关系的重要指示精神，认真落实《西双版纳州打造一流营商环境三年行动计划（2022—2024 年）》及《西双版纳州优化营商环境 16 条措施》，教育引导全系统干部职工进一步厘清政商交往关系，做到交往亲而有度、清而有为。对落实措施不力，敷衍塞责、推诿扯皮、吃拿卡要，利用职权或职务影响力干扰企业生产经营，懒政怠政以及不讲诚信、“新官不理旧账”、“后任不守前诺”等形式主义官僚主义问题，坚决严肃问责，推动营商环境持续优化。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      18.深化清廉建设行动。把贯彻落实“清廉云南”建设作为履行全面从严治党政治责任重要内容，深化以案促改、以案促治、以案促教、以案促建，持续开展供销合作社系统纪律作风教育整顿活动，用身边事教育身边人，深入学习勐海县供销合作社原主任周波，原职工刘勇、任勇等警示教育案例，推动个案查处向净化政治生态转化，有计划地组织党员干部到警示教育基地接受教育。以2021年失泄密案件为反面典型，加强对轻处分问题的警示教育。推动廉洁教育融入家庭日常生活，让党员干部在廉洁教育的氛围中提高党性觉悟、提升道德修养、涵养廉洁文化，增强不想腐的自觉。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      19.做实清廉单元建设。坚持“管行业就要管清廉”，以清廉机关建设为重点，丰富清廉单元建设内涵，推动清廉单元向清廉干部、清廉家庭延伸，示范带动“清廉云南”建设全域推进、全面共进。注重典型引领，及时总结宣传清廉单元建设工作成果，积极推广先进典型和成功经验，为深入推进清廉建设营造良好的舆论氛围。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

      20.扎实开展家庭家教家风建设。利用宣传栏、门户网站、微信群等载体，展示廉政历史人物故事、红色家书宣传图片、播放家教家风宣传短片，营造议家风、立家风、传家风的热烈氛围。组织形式多样的家庭“助廉”活动，引导党员干部坚定理想信念、坚信家风力量，建设好家庭、涵养好家教、弘扬好家风，凝聚家庭正能量，以良好家风带动党风行风，努力营造风清气正的政治生态。〔责任领导：玉罕超、刘伟、李云丽；牵头科室：办公室；责任科室：合作经济发展科、财会统计科〕

        五、工作要求

各科室（中心）要结合今年党风廉政建设和反腐败工作任务，抓好职责范围内工作任务的落实，贯彻落实情况2023年12月中旬前报办公室，办公室汇总形成专题报告经社党组研究后于12月底前以正式文件（含电子版）报州党风廉政建设责任制领导小组办公室（州纪委州监委党风政风监督室）和州纪委州监委驻州发展改革委纪检监察组。