西双版纳州财政局紧扣中央、省全面实施预算绩效管理决策部署，坚持党对预算绩效管理工作的全面领导，以“重点评价+自评全覆盖”的方式全面推进绩效评价工作，促进财政资金聚力增效。

坚持择优选精，拓宽评价规模

在预算单位完成自评的基础上，按照“重点领域、重点项目、重大决策”的原则，选取社会关注度高、影响面广，关乎重点民生保障的4个项目、1个部门整体、1个下级政府财政综合运行开展绩效评价，评价项目涵盖城乡居民养老保险基金、医院迁建、口岸建设、文化旅游等领域。评价金额86.83亿元，比上年增长了615%，实现“四本预算”全覆盖。

坚持创新驱动，拓展评价类型

首次开展下级政府财政运行综合绩效评价工作。对勐海县2023年财政运行情况开展综合绩效评价工作，进一步探索契合县（市）财政运行特点的综合绩效评价路径、方法、内容与核心要点。围绕“收入、支出、管理、成效、风险、财政可持续性”六个维度，遵循定量与定性相结合的原则，制定完善了指标体系，构建了6个一级指标、19个二级指标和39个三级指标，力求真实反映县（市）政府财政运行综合情况。

坚持完善机制，强化结果运用

一是建立评价结果反馈整改机制，将绩效评价结果反馈被评价部门，督促部门将评价结果作为完善政策、改进管理的依据，提高资金使用效益。2024年，绩效评价发现问题49个，提出相关建议意见64条。二是建立绩效结果与预算资金安排挂钩机制，在编制部门下年度预算时，对资金使用绩效差的项目减少安排预算或不再安排预算。三是建立建言献策机制，评价结果定期向州政府进行专题汇报，为科学决策提供参考。四是建立公开监督机制，推动绩效评价信息公开，将评价报告在部门和财政局门户网站“双公开”，公开率达100%。