近年来，西双版纳州紧扣中央、省全面实施预算绩效管理决策部署，始终坚持党对预算绩效管理工作的全面领导，不断深化预算绩效管理改革，以绩效评价作为优化支出结构，提高财政资源配置效率的有效抓手，狠抓财政评价规模和评价质量，促进财政资金聚力增效。

增量扩围，实现“四本预算”全覆盖。2018年至2022年，西双版纳州紧紧围绕“重点领域、重点项目、重大决策”的原则，坚持推进评价范围持续拓展、重点领域持续聚焦。共选取社会关注度高、影响面广，关乎全州经济社会发展和重点民生保障的209个重点预算项目开展绩效评价，评价资金1143088.96万元。评价项目涵盖了医疗卫生、文化教育、生态环境保护、交通水利等多个领域。评价金额由2018年的54519.07万元，扩展至2022年的550387.29万元，增长了909%。2020年开始将国有资本经营预算、社保基金预算项目纳入绩效评价，从而实现“四本预算”全覆盖，绩效评价项目拓展到地方政府债务和购买服务等领域。

提质增效，规范绩效评价管理工作。2020年制定出台《西

双版纳州项目支出绩效评价管理实施办法》，在制度层面优化完善绩效评价体系，明确绩效评价的对象和内容，指标、评价标准和方法，组织管理与实施，结果应用及公开等内容，进一步规范项目支出绩效评价管理工作。2022年印发《西双版纳州财政局绩效评价质量控制机制》，按照“质量导向、质费挂钩”原则，通过开展评价实施方案及报告评审会，加强绩效评价报告质量管理，切实提高第三方绩效评价成果的规范性和科学性，保证绩效评价工作客观、公正、有效。

完善机制，强化绩效评价结果运用。一是建立评价结果反馈整改机制，将绩效评价结果反馈被评价部门，督促部门将评价结果作为完善政策、改进管理的依据，提高资金使用效益。2018年至2021年，西双版纳州财政部门提出绩效评价相关建议意见共684条。二是建立绩效结果与预算资金安排挂钩机制，在编制部门下年度预算时，对资金使用绩效差的项目减少安排预算或不再安排预算。三是建立建言献策机制，评价结果及时报送党委、人大、政府、政协、纪委监委等相关部门，同时定期向州人大财经委进行专题汇报，为科学决策提供参考。四是建立绩效管理考评机制，从2019年起西双版纳州将预算绩效管理纳入全州年度综合考评范围，进一步提高部门重视程度。五是建立公开监督机制，推动绩效评价信息公开，将评价报告在部门和财政局门户网站“双公开”，公开率达100%。