各领导，各科：

《西双版纳州信访局机关工作人员请假休假管理办法》已经2020年2月13日州信访局党组第40次会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

 

中共西双版纳州信访局党组

2020年2月14日

（此件公开发布）

西双版纳州信访局机关工作人员

请假休假管理办法

第一章总则

第一条 为进一步规范和加强局机关工作人员请假、休假管理，根据有关规定和我局实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于局机关工作人员请假、休假管理。　

第三条 各工作人员应在确保完成工作任务的前提下，统筹安排，落实好工作人员享有的休假待遇；工作人员因故请假的，要根据工作情况和本人实际需要，加强审批管理，妥善予以安排。离州外出的，须履行相应审批手续。

工作人员请休假情况纳入平时考核及年度考核。

第四条 工作人员请假、休假期间，应遵守党纪国法和机关各项纪律要求。

第二章 假期期限和待遇

第五条 年节及纪念日假

（一）全体工作人员假

元旦、州庆、春节、清明节、泼水节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家、西双版纳州统一规定的假日和西双版纳州临时规定的假日，全体工作人员按有关通知安排放假。

（二）部分工作人员假

妇女节，女同志放假半天；

青年节，28周岁（含）以下青年放假半天。

以上假日如逢星期六、星期日，不补假、不调休。

第六条 事假

工作人员因私事不能正常工作，应当向所在科科长请假，由所在科科长根据工作情况和本人实际需要确定假期期限。请事假的，冲抵年休假假期，冲抵年休假期的事假不纳入事假考勤统计。工作人员事假期间工资待遇按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。 

第七条 病假

工作人员因病不能正常工作，须持医院出具的病假证明，申请休病假。病假证明应及时交所在科审核，并报综合科备案。工作人员病假期间工资待遇按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。 

第八条 婚、丧假

（一）依法办理结婚登记的工作人员，婚假假期咨询民政部门后，按相关规定执行。　

（二）工作人员直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶及子女）去世的，假期一般为3天。去世的亲属在州外的，可酌情给予往返路程假。

休假条应按程序报批后提供给综合科备案。

第九条 产假

（一）女职工申请休产假，男职工申请休陪产假，女职工怀孕流产产假，咨询州卫生健康委后，按照相关规定执行。假条按程序报批，并将医院有关证明和生育登记资料提供给综合科备案。

（二）产假结束后，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，每天安排1个小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

（三）女职工休产假期间工资待遇不变。产假期满，因身体原因仍不能工作的，其超过产假期间的待遇，按病假有关规定办理。

以上假期均含公休假日和法定节日。 

第十条 探亲假

（一）工作满1年的工作人员，与配偶分居两地，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶假，申请时须提供对方单位证明材料；与父母（不包括岳父母和公婆）双方分居两地，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母假。

（二）探亲假期

1. 已婚工作人员探望配偶，其中一方每年享受探亲假1次，假期30天。

2. 未婚工作人员探望父母，每年享受探亲假1次，假期20天。因工作需要当年未探亲或工作人员自愿两年探亲1次的，假期45天。

3. 已婚工作人员探望父母，每4年享受探亲假1次，假期20天。

（三）工作人员丧偶或离异后未再婚的，在丧偶或离婚满1年后可按未婚工作人员探望父母的规定享受探亲假。其中，上半年满1年的，可在满1年以后的当年享受探亲假待遇；下半年满1年的，从下年度起享受探亲假待遇。

以上假期均含公休假日和法定节日。

第十一条 带薪年休假

（一）连续工作时间满1年以上的工作人员，享受带薪年休假。

（二）工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数：

1. 工作年限满1年不满10年的，年休假5天；

2. 工作年限满10年不满20年的，年休假10天；

3. 工作年限满20年的，年休假15天。

公休假日、法定节日和探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

（三）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1. 累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；

2. 累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；

3. 累计工作满20年的工作人员，请病假累计4个月以上的。

（四）工作人员有下列情形之一的，不享受下一年的年休假：

1. 当年已享受年休假，年内又出现本条第三款情形之一的；

2. 当年的年休假期已休满或者已冲抵完，请事假天数又超过本人可享受年休假天数的。

（五）局各工作人员年休假在每年1月前将各科人员本年休假计划报综合科统筹，原则上在每年10月份前休完，可以一次性休完，也可分几次安排，一般不超过3次。　

第三章 审批和备案

第十二条 工作人员请假、休假，应按照职务层次填写相应的《西双版纳州管干部请销假审批表（处级）》《西双版纳州信访局科级及以下工作人员请销假审批表》，按以下程序进行审批。

（一）局党组书记、局长请假、休假，由分管副州长批准，由综合科报州委值班室、州委组织部干部监督科备案，返回后向州委组织部干部监督科销假。

（二）局党组成员、副局长和调研员请假、休假，由局长批准，由综合科报州委组织部干部监督科备案，返回后向州委组织部干部监督科销假。

（三）科长请假、休假，报经分管局领导同意后，由局长批准，并将假条送综合科备案。

（四）科级（非领导职务）及以下工作人员请假、休假，1天之内须经本科负责人同意，并报分管局领导知悉；1—3天内书面经科负责人同意后，报分管局领导批准；3天以上，书面经科负责人、分管领导同意后，报局长批准。并将假条送综合科备案。

第十三条 工作人员请假、休假应当至少提前3个工作日申请，待批准后方可离开工作岗位。因特殊情况无法提前申请的，应注明原因；本人不在机关的，应及时委托他人代办手续。未经批准离开工作岗位的，按旷工处理。

第十四条 工作人员请假、休假审批完毕后，应及时报综合科备案；假期结束返回局机关后，应及时销假。

第十五条 存在下列情形之一的，工作人员所在科应在情况出现10个工作日内，将请假原因、期限报综合科备案，综合科按国家有关规定提出相关意见，报局领导审批后按有关规定执行：

（一）工作人员请病假连续超过2个月和6个月的；

（二）工作人员1年内请事假、病假累计超过6个月的；

（三）工作人员因私事出国（境）超过规定假期期限的。

第十六条　局机关工作人员外出时需开启通讯工具，以利于工作联系。

第四章 管理责任

第十七条 局党组负总责，分管人事的副局长是直接责任人，负责全局工作人员的请假、休假管理工作。

第十八条 各科科长为本部门请休假管理第一责任人，要认真履行主体责任和管理职责。安排好各科人员请假、休假情况，并在平时考核和年终考核时通报点评。

第十九条 综合科是请假、休假的主管部门，负责对各科报备的人员请假、休假情况进行审核，检查、督促各科认真贯彻执行本规定。

第五章 附 则

第二十条 本办法所规定的假期期限和待遇，如国家有新规定，按新规定执行。

第二十一条 本办法由综合科负责解释。

第二十二条 本办法自印发之日起施行。