• 切换成纯文本
  • 页面放大功能
  • 页面缩小功能
  • 页面配色功能
    • 页面原始配色
    • 黑底黄字白链接
    • 黄底黑字蓝链接
    • 蓝底黄字白链接
    • 白底黑字蓝链接
  • 十字辅助线功能
  • 示屏放大器功能
  • 页面后退功能
  • 页面前进功能
  • 退出无障碍
创国家卫生文明城,共建和谐美丽家园
社会新闻
    您现在的位置:  西双版纳傣族自治州人民政府>>政务动态>>社会新闻>>

雨林时评 | 加强年轻干部监督管理

  • 作者 : 周荣  | 
  • 来源:西双版纳新闻网
  •  |  访问次数 :  | 
  • 发布时间:2023-05-25 15:20 | 
  • 视力保护色:

习近平总书记在党的二十大报告中指出,青年强,则国家强。当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。全党要把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年。年轻干部是党和国家事业发展的希望,必须筑牢理想信念根基,守住拒腐防变防线,树立和践行正确政绩观。

多方位筑台引路,把好思想关。强化党史学习教育,引导年轻干部树牢宗旨意识,做到学党史、悟思想、办实事、开新局。强化廉洁从政教育,提升党性意识,加强思想引导,将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部的必修课,引导年轻干部坚定信仰信念信心,通过开展廉政教育座谈会、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

多维度培养赋能,把好管理关。强化考核引导,发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用,注重“考绩”与“评德”有机结合,建立健全廉政档案,在提拔、重用前用好党风廉政意见“过滤器”,引导年轻干部树立正确的政绩观、事业观,激发年轻干部的干劲、冲劲、斗劲,营造争先恐后、比学赶超的工作氛围。用好贤才资源,不断强化以趣激学、以趣促学的激励作用,使年轻干部化被动学为主动学。

多渠道严管厚爱,把好监督关。年轻干部处于事业、生活起步期,社会阅历、党性历练和基层锻炼都相对不足,若监督管理不到位,更容易产生廉政风险。单位对待年轻干部要坚持从严管理,坚持抓早抓小,对于一些苗头性、倾向性问题多“扯扯袖子”,常“咬咬耳朵”,防止小毛病变成大问题,不断引导年轻干部增强纪律观念、强化规矩意识。要加强年轻干部日常监督管理制度体系建设,建立以日常研判分析为基础的问题预警、风险评估、责任追究等,强化全程监管,引导督促年轻干部自觉加强自身建设,守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。